ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਦੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਫਾਰਮੈਟ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ.
ਸਫਲਤਾ ਦੇ 1 ਨਵੇਂ ਚਿੰਨ੍ਹ
ਤੀਹ ਸਾਲ ਦੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ, ਇੱਕ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਅਤੇ ਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੋਣੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ. ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਖਰੀਦਦੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਉਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ. ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਈ. ਸਫਲ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਮਨਪਸੰਦ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਤਹਿ ਦੇ ਤੱਤਾਂ ਨਾਲ, ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਦੇ ਕਈਆਂ ਦੇ ਕਈ ਗੈਰ-ਬੰਬ ਧਮਾਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ.
2 ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ
ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਜਾਂ ਮੁਰੰਮਤ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ. ਅੱਜ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਜਾਣੂ ਅਤੇ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਯੁੱਗ ਵਿਚ, ਆਨਲਾਈਨ ਫੋਟੋ ਐਲਬਮ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਜ਼ਿਟ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਜਾਂ ਫਰ ਕੋਟ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਲਾੱਗ ਭਰਨਾ. ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋ, ਗਾਹਕ ਵਿਆਜ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣੇਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਫਲੀਟਾਂ ਅਤੇ ਅਲਮਾਰੀ ਦੇ ਕਮਰੇ, ਸਹੀ (ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ) ਭੋਜਨ, ਜੋ ਕਿ ਤੰਦਰੁਸਤ (ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ) ਭੋਜਨ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਲਿਫਟਸ. ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਹੁਣ ਸਵੈ-ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਲਈ ਪਦਾਰਥਕ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਝਲਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦੋ ਹਜ਼ਾਰਠਾਂ ਦੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਦੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਕੈਂਡੀ, ਬੋਕੋ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟਵਾਦ.
3 ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ
ਮਾਪਿਆਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਮਿਸਾਲ 'ਤੇ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਸਥਿਰ ਹੋਵੇ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੈਂਕ ਪ੍ਰਤੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਗਤ ਕਰਨਾ ਗੈਰ ਵਾਜਬ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਯੋਗ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਅਤੇ, ਕੈਸ਼ਰਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਬੁ old ਾਪੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.4 ਨਵੀਆਂ ਸਨਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ
ਐਸਾ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਂਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਦੇਸ਼ ਦਾ ਬਾਗ ਖਰੀਦਣ ਅਤੇ ਉਥੇ ਹਰ ਗਰਮੀ ਅਤੇ ਹਫਤੇ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅੱਜ, ਕੋਈ ਵੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜਿਸਦਾ ਖਾਤਾ ਤੀਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਪਰ ਇਕ ਹੋਰ ਅੱਧੀ ਸਦੀ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਜਿਹਾ ਮੌਕਾ ਸਿਰਫ ਮੁਖਤਿਆਰ ਅਤੇ ਡਿਪਲੋਮੈਟਸ ਸੀ. ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਕੋਈ ਹੋਰ ਵੀਹ ਇਕ ਉੱਦਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ. Than ਸਤਨ, ਤੀਹ ਸਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਵਾਰ ਨੇੜੇ ਦਫਤਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
5 ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰਤਾ
ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਰਾਇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਤਿਆਗਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਯੋਗ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟਾਂ 'ਤੇ "ਸੁੱਕੇ" ਨੂੰ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਵਧਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਾਰ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਤੋਂ ਉਲਝਣ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਟੈਕਸੀ ਇਕੋ ਕਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਡਰਾਈਵਰ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਨਾਲ ਬਿਨਾਂ ਸਿਰਦਰਦ ਦੇ.
6 ਮਾਹੌਲ
ਕਈ ਵਾਰ ਮਿਲੈਂਟਾਇਲਲੈਂਡ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾਦੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ "ਗੁੰਝਲਦਾਰ" ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨਵੀਂ ਖਰੀਦਾਰੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਸੁਪਨੇ, ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ . ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਤਾ ਕਿ ਸਰਦੀਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਮਿੱਠੀ ਅੰਬ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
