Қоидаҳои таҳия ва хулосаи шартномаҳои меҳнатӣ байни шахс ва корманди он, хусусиятҳои шартномаҳои фавқулодда ва номуайян
Шартномаҳои меҳнатӣ шартҳои дар созмон ё дар корхона мавҷуданд. Як созишномаи якхелаи метавонад (ва) байни корфармо ва корманди он баста шавад. Дар он ҷо хусусиятҳо ва шартномаҳои таъҷилӣ мавҷуданд. Ин санадро чӣ гуна бояд кард, то натиҷаҳои ҳамкорӣ ба мисли Пушкин мавриди "афсонаи афсонавӣ дар бораи поп ва коргари ӯ" набошад?
Кӣ кор мекунад?
Ягон шаҳрванди қобили кадрӣ, ки хоҳиши ба даст овардани коргар изҳори ва имконият дорад, ки барои кораш пардохт кунад. Корфармо ҳуқуқ дорад шахсе бошад, ки бидуни ташаккули шахси ҳуқуқӣ, ҳимоятгарони ҳуқуқшинос, ки фаъолияти касбии бақайдгирии давлатӣ ё иҷозатномадиҳанда, ки ба муносибатҳои меҳнатӣ ворид карда шудаанд, ширкат варзанд кормандон бо мақсади иҷрои фаъолияти муайян.Кодекси меҳнати Федератсияи Русия таъмин менамояд, ки корманди кироя танҳо ба намудҳои фаъолиятҳое, ки аз ҷониби Кодекс ва дигар қонун манъ карда нашудаанд, бояд муносибат кунад. Роҳбари Кодекси меҳнами Федератсияи Федератсияи Русия ба танзими муносибатҳои меҳнатии корманд ва корфармо бахшида шудааст. Беморхона, на ҳама масъалаҳои танзими ҳуқуқии ин корҳо аз ҷониби ин санади танзимкунанда ҳал карда мешаванд. Аммо, агар зарур бошад, меъёри Ч. 48 Кодекси меҳнат муайян карда мешавад.
Барои киро кардани корманд барои кори шахсӣ ё хонагӣ, ба мақомоти кадрҳо муроҷиат кунед ё аз ҷониби худ розӣ шавед. Аммо аксар вақт ба агентӣ муроҷиат мекунанд (он метавонад эътибори меҳнатонаи кормандро тафтиш кунад) ва Созишнома мустақилона, албатта, бо адвокат пешакӣ ба итмом расад.
Тибқи талаботи санъат. 303 Кодигори корфармое, ки корфармо кор мекунад, ӯҳдадор аст, ки бо корманд дар шакли хаттӣ шартномаи корӣ ба анҷом расонад; Мукофоти суғуртавӣ пардохт кунед ва дигар пардохтҳои ҳатмӣ бо тартиби муайянкардаи қонунҳои федералии муқарраршударо таҳия кунед; Ба қайд гирифтани санҷишҳои суғуртаи суғуртаи давлатӣ барои ашхосе, ки бори аввал ба кор ворид мешаванд, қайд кунед. Илова бар ин, корфармо тартиби огоҳинома барои бақайдгирии шартномаи шуғл бо коргари ҳукумати маҳаллӣ дар ҷои истиқомати худ гузошта мешавад. Албатта, корфармо фармоишро барои шуғл нашр намекунад ё аз кор озод кардан мумкин аст, аммо ба ҳар ҳол ба сабти китоби меҳнатӣ овардани дафтарчаи меҳнатӣ ба шахсе, ки бори аввал ба кор хоҳад расид, ҳақ надорад. Дуруст аст, ки чунин сабт дар давлати маҳаллӣ (дар он ҷое, ки шартномаи меҳнатӣ дар он сабт шудааст) эътимод мебахшад.
Омӯзиши шартнома
Шартномаи меҳнатӣ байни корфармо ва корманд тибқи он корфармо, ки тибқи он корҳо ӯҳдадор меварзад, ки кори муайянеро тавассути фароҳам овардани шароити меҳнат пешниҳод кунад ва корманде, ки қоидаҳои режими дохилиро иҷро кунад корфармо. Агар корфармо созмоне бошад, ин шахси ҳуқуқӣ мебошад, ки корманди мутобиқ, касб, ихтисоси фаъолиятро нишон медиҳад, як навъи мушаххаси фаъолияти ба боварӣ асосёфта кор мекунад. Дар ҳолате, ки корфармо шахси воқеӣ нест, мӯҳлати пурравақт вуҷуд надорад ва наметавонад бошад, бинобар ин ҳама чизест, ки коргар бояд дар шартномаи меҳнатӣ муқаррар карда шавад. Ин як ҳуҷҷати хеле муҳим ва ҷиддӣ аст, ба тайёрӣ ва имзои он, ки зарур аст, диққати бузург лозим аст.
Ҳамин тавр, чун қоида, шартномаи меҳнат дар ду нусха сохта мешавад, ҳар яке аз онҳо ба ҳарду ҷониб як тараф дод. Гумон меравад, ки як нусхаи шартнома аз ҷониби корфармо нигоҳ дошта мешавад ва коргар аст. Ҳарду нусхаҳои шартнома бояд комилан бошанд, вагарна имконнопазир аст, ки ин ҳаққи муомила ба таври муҷозати муҷозати муҷозати муҷозати муҷозати муҷозати муҷозати муҷозати мутарудаи он ғайриимкон аст. Агар корфармо инфиродӣ бошад, шартномаи меҳнатӣ дар се нусха сохта мешавад, ки дар маҳалли истиқомати корфармо иловагии дар мақомоти маҳаллии корфармо, ки дар он шартнома ба қайд гирифта шудааст. Албатта, ҳамаи нусхаҳо бояд аз ҷониби ташкилот ва шахсони мансабдори худ тасдиқ карда шаванд (агар корманд дар созмон кор кунад) ё имзои корфармо (агар он дар шахси воқеӣ кор кунад). Барои ба кор даровардани шартномаи меҳнат бо корманде, ки кормандони ташкилот оид ба ташкилот ё корманде, ки дорои ваколатдори тасдиқкунандаи адвокат барои татбиқи чунин амалҳо ваколатдор карда метавонад.
Шартномаи меҳнат бояд ҷузъҳои зеринро дар бар гирад:
- Ном, ном, ном ва номи падари навиштан (дурустии навиштани онҳоро тафтиш кунед, ҳама чиз бояд дар шиноснома ё дигар ҳуҷҷати тасдиқкунандаи шахс бояд муайян карда шавад);
- Ном (ном) -и ширкати корфармо ё агар корфармо шахс, насаб, ном ва номи падар бошад;
- Ҷои кор бо зикри воҳиди сохторӣ (гурӯҳ, гурӯҳ, ҳама чиз бояд бодиққат навишта шудааст. Агар корманд дар як воҳид кор кунад ва бо сари аввал кор кунад, созишномаҳои иловагӣ дар сурати Тағир додани ҷадвали кор, музди кор, дигар шароити кор, вай шояд чизе, ки ба ӯ лозим аст) ба даст наорад);
- санаи оғоз (агар санаи муайяншуда муайян карда нашавад, тахмин мезанад, ки шахс вазифаҳои худро пас аз имзои шартнома оғоз мекунад);
- Номи офис ё тавсифи кор (дар ин ашё пардохт кардани диққати наздиктарин - дар ин ҷо функсияи меҳнати корманд муайян карда мешавад, яъне он шубҳа аст. Аз ин, ки дар ин марҳила рух медиҳад, бояд фавран иҷозат дода шавад Корманди иҷрои вазифаҳои хизматиро рад кард ё кори каси дигарро иҷро мекунад;
- Шартҳои подош (албатта, ин ашё яке аз марказӣ аст. Маблағи пардохт бояд ба маоши воқеӣ мувофиқат кунад, вагарна он аст, ки онҳо кӯҳҳои тиллоро ваъдаҳо ваъдашуда иҷро кунанд ва ҳатто нимсолаҳо хеле душвор хоҳад буд. Инчунин, ба мукофоти подош дахл дорад: Режими подош аз ҳисоби пардохтҳои иловагӣ набояд аз ҳисоби ҳаҷм, сифати кор ва шароити татбиқи он вобаста бошанд;
- Ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои корманд (онҳо метавонанд дар ҳуҷҷати алоҳида "Шарҳи кор" ҷудо карда шаванд, аммо ин танҳо барои он кормандоне имконпазир аст, ки корфармое, ки корфармо ташкил медиҳад
- Ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои корфармо (онҳо бояд бо ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои корманд бояд алоқаманд бошанд. Дар асл, ба ҳар як ҳуқуқи корманд бояд ӯҳдадории корфармо ва баръакс мувофиқат кунад;
- Тавсифи шартҳои корӣ (агар корманд дар шароити вазнинӣ кор ё кор кунад, шартнома бояд рӯйхати ҷуброни имконпазир ва имтиёзҳоро дар бар гирад, аз ин, шиносоӣ ва охири рӯзи корӣ муҳим аст. Он одатан чунин мешавад, ки Корманд барои шири системавӣ ҷарима карда мешавад, зеро вай ба он ки рӯзи корӣ на дар 9.00, вале дар 8,5, дар 8,50 сарнагун карда нашудааст;
- Ҳолати кор ва фароғат корманди кор (дар ин банд бояд на танҳо дар бораи кори рӯзмарра бошад, балки инчунин дар бораи давомнокии ҳафтаи корӣ ва рухсатӣ, тартиб ва тартиби додани он);
- Намудҳо ва шароити суғуртаи иҷтимоӣ;
- Масалан, агар зарур бошад, дар шартнома таъсиси шароити иловагиро дар бар мегирад, мӯҳлати ниҳоии он 3 моҳ аст (ба ин, дар давраи санҷиш: агар он гузаштааст ва корманд кор кунад , фарз кардан лозим аст, ки кори ӯ корфармои худро ташкил кард ва ин маънои онро дорад, ки ба корманд як корманд нусхаи шартномаи меҳнатиро дар шӯъбаи кадрҳо қадр хоҳад кард);
- Имзои Тарафҳо, созмони чопӣ.
Ҳуқуқҳо ва ӯҳдадориҳои асосии коргарон ва корфармоён бо санъат муқаррар шудаанд. 21 ва 22 Кодекси меҳнати Федератсияи Русия. Номгӯ нест, ки онҳо ҳатмӣ нестанд, онҳо стандартӣ мебошанд. Мо танҳо қайд мекунем, ки дар таҳрири нав масъулияти кормандро аз нав дида бароем, ки на танҳо аз ҷониби корфармо, балки аз ҷониби шахсони сеюм низ моликиятро муҳофизат кардан зарур аст ва корманде мебошад. Нашри нав инчунин ӯҳдадории кормандро ба корфармо дар бораи пайдоиши вазъ медиҳад, ки хатари амволи тарафи тарафи зиёфатро дар корфармо нишон диҳад, агар он барои ӯ масъул аст.
Рӯйхати ҳуҷҷатҳое, ки корфармо метавонад ба корманд талаб кунад, ба таври қатъӣ маҳдуд аст: шиноснома ё ягон ҳуҷҷати шахсият; ҳуҷҷат дар бораи таълим, тахассус ё мавҷудияти донишҳои махсус; Китоби меҳнат (танҳо як созмони корфармо метавонад дода шавад ва дар давоми 5 рӯз); Шаҳодатномаи суғуртаи фонди нафақаи Федератсияи Россия; Ҳуҷҷатҳои баҳисобгирии ҳарбӣ. Аз пешниҳоди дигар корфармо хоҳиш кунед, ки корфармо ҳуқуқ надорад.
Чӣ тавре ки аллакай қайд кард, ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои кормандон метавонанд дар тавсифи кор муфассал бошанд. Бояд гуфт, ки ашёи шартномаи меҳнатӣ, функсияи меҳнати корманд муҳимтаринанд. Агар ба шартномаи шуғл бо корфармо шартнома бандад, ба ин ашёҳо эътибори махсус дода мешавад.
Ҳеҷ гуна ихтилофҳо барои иҷрои тарафҳои шартномаи меҳнатии Вазифаҳои онҳо метавонанд ва бояд тавассути гуфтушунид ҳал карда шаванд. Агар натиҷаи дилхоҳ, яъне розигӣ оид ба кор ва пардохт бо сабабҳои бо ягон сабаб ба суд муроҷиат карда шавад, баҳс баррасӣ мешавад. Илова бар ин, боз як хосияти дигари ҳалли баҳсҳо инчунин имконпазир аст: дар айни замон Кодекси меҳнати Федератсияи Русия ба таъсиси баҳсҳои меҳнатии корӣ аз корфармо, ки баҳсҳои соҳибкории инфиродӣ оид ба ҳисоботи соҳибкорони инфиродӣ доранд, ба истиснои инҳо баҳсҳое, ки тибқи санъат. 391 СК RF бевосита дар суд ҳисобида мешавад (масалан, масалан, масалан, сарфи назар аз заминаи қатъи шартномаи шуғлиро дар ҷои кор мекунад).
Дар ниҳоят, корфармо кормандонро дар хулосаи шартномаи пурраи шуғл рад мекунад, корманд метавонад ба таври хаттӣ навиштан метавонад ба таври хаттӣ дархост кунад, агар ӯ манфиатҳои худро дар суд ҳимоя кунад. Корфармо ҳуқуқ надорад, ки ба хотири ба анҷом расонидани шартномаи шуғл бо сабабҳои марбут ба мусобиқа, фарш пайдо кунад, шаҳрвандӣ, забон, ҷои зист ё кӯдакони худ.
Фаврӣ ё доимӣ?
Ҳамин тавр, қонунгузории меҳнат таъмин менамояд, ки муносибат бо корфармо ҳам барои шартномаи таъҷилии таъҷилӣ (тавассути як кори таъҷилии таъҷилӣ) оро дода мешавад) ва номуайян (дар ин ҳолат) бастани доимӣ ба итмом мерасад). Аммо, як созишномаи номуайян, инчунин 5 сол дорад ва сипас онро ба таври худкор дар ҳамон шароите васеъ кардан мумкин аст.
Агар корманд шартномаи доимӣ дода шавад, дар давраи беморӣ ё рухсатӣ аз кор озод карда намешавад, аммо ин қоида барои он кормандоне, ки ба анҷом расонида мешаванд, кор намекунад. Истисно на танҳо занони ҳомиладор аст: тибқи ариза ва дар ҳузури шаҳодатномаи ҳомиладорӣ, агар шартнома дар сурати набудани корманде, ки доимо надида бошад, корфармо бояд мӯҳлати басташударо дароз кунад. вазифаҳои якхела иҷро мекарданд.
Шартномаи фаврии меҳнатӣ хуб аст, зеро корманди пешакӣ медонад, ки он чӣ гуна миқдори корро бояд иҷро кунад ё то чӣ андоза кор мекунад, яъне муносибати он бо корфармо тавре муайян карда мешавад, ки он тавре муайян карда мешавад Аммо корманде, ки аз ҳисоби ба хулосаи шартномаи таъҷилии меҳнатӣ назар ба тарҳрезии номуайянӣ камтар ҳифз карда мешавад. Аз ин рӯ, Кодекси меҳнат таъмин карда мешавад, ки дар ҳолатҳои дар ҳолатҳои фавқулодда қарори таъхирнопазир ба анҷом расонида шавад, ба шарте, ки шахс дар рӯи меъёрҳои гуногун истифода шавад ё ҳангоми набудани корманде, ки истифода мешавад, эътироф карда мешавад Оё доимо ин мавқеъро ишғол мекунад (намунаи маъмултарин - иваз кардани зан барои рафтан ба кӯдаки навзод).
Илова бар ин, бо розигии тарафдори корфармо ва корманд шартномаи фаврии меҳнатӣ имзо мекунад:
- Агар корманд ба созмон ё соҳибкори инфиродӣ дохил шавад - мавзӯи соҳибкории хурд;
- Агар нафақахӯред ё одамоне, ки барои хондани тиббӣ иҷозат дода мешаванд, танҳо вақти кор;
- Агар корманд дар созмоне таъсис дода шавад, ки дар минтақаҳои шимол ё баробар ба онҳо ҷойгир карда шуда бошад ва дар айни замон ба ҷои кор ҳаракат мекунад;
- Агар кори фаврӣ дар пешгирии офатҳои гуногун ё оқибатҳои онҳо бартараф карда шаванд;
- Агар корманд бо рақобат барои иваз кардани ҳама гуна мавқеъ интихоб карда шавад;
- бо коргарони эҷодӣ, аз ҷумла журналистон;
- бо роҳбарон, муовини сарҳо ва Ч. Баҳодиҳии ташкилотҳо;
- бо донишҷӯёне, ки дар вақти пурравақт дар рӯзи истироҳат тақсимоти донишгоҳҳо таълим мегиранд;
- Бо онҳое, ки қисмҳои нопурра кор мекунанд;
- бо кормандоне, ки барои кор ё хориҷа ё таҷрибаомӯзӣ равона карда шудаанд;
- бо шахсоне, ки хизмати алтернативии хизмати давлатӣ доранд ё ба корҳои муваққатӣ нигаронида шудаанд;
- бо мавқеъҳои интихобшудаи интихобшуда.
Кормандоне, ки тибқи шартномаи таъхирнопазир қабул шудаанд, дорои кафолатҳои татбиқи онҳо ба ҳайси кормандон, ки ба хулосае омаданд.