Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим

Anonim

Як бригадаи хусусиро интихоб кунед? Чӣ тавр касбияти коргаронро тафтиш кардан мумкин аст? Чӣ тавр шартнома? Мо ба инҳо ва дигар саволҳои мақоларо ҷавоб медиҳем.

Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим 22420_1

Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим

Барои касе, таъмир ҳолати ҷон аст ва барои касе, имтиҳони даҳшатнок ва санҷиши қувват, ки дар он, ба монанди навиштаҷот ва расмҳои кӯҳна, бо лаҳзаҳои ногаҳонӣ муайян карда мешаванд. Қафаси ҳамаҷониба, тамошои намоиш ва обуна ба ду блогерҳо, новобаста аз фиреб, қарор диҳед, ки худро дар ихтиёри худ боздошта шаванд. Дигарон хавф надоранд ва хидматҳои пудратчии касбиро истифода намекунанд. Ва он гоҳ савол ба миён меояд: кӣ тамос гирад? Дар як ширкати калон, як идораи хурди маҳаллӣ ё бригадаи хусусӣ?

1 Ба кӣ тамос гирифтан?

Дар назари аввал ба назар чунин менамояд, ки он барои интихоби провайдери асосии хадамот барои таъмини сифат ва риояи мӯҳлатҳо эътимодноктар хоҳад буд. Дар асл, ҳеҷ кас ба хатогиҳо суғурташаванда нест ва ҳатто як устод метавонад пазмон шавад. Албатта, хатогиҳои зиёде дидан мумкин аст ва дар марҳилаи таъмир хатогиҳо ва собит карда мешаванд, зеро онҳо аллакай дар бораи ҳеҷ кас шикоят мекунанд, зеро тибқи шартҳои шартнома барои он, ки онҳо бо назардошти даъво қабул кардан мумкин аст Сифати кор дар давоми ду моҳи пас аз ба итмом расидани онҳо истеҳсолшуда.

Албатта, шартномаҳои муфассали, ки ба ширкатҳои калон табдил додан мехоҳанд, ҳадди аксар порсро ба назар мегиранд ва барои ҳарду ҷониб хатарҳои имконпазирро фаро мегиранд, - пудратчӣ ва муштарӣ. Бо вуҷуди ин, ин равиш шуморо барои манёвр хеле камтар ба шумо имкон медиҳад, ки дар манёвр шуморо камтар кунад, агар ягон чизе нодуруст бошад, маҷбур шавад, ки барои муқаррар намоед ва ба таври иловагӣ мушкилоти хурдтаринро пардохт кунед.

Боварӣ ҳосил кунед, ки хатарҳоро ба назар гиред. Агар шумо соҳиби хусусӣ ё бригадро киро кунед, ки ҳама ҳуҷҷатҳои заруриро барои қабули кор надоранд, шумо эҳтимолан метавонед қобилияти комилро сарфа кунед. Бо вуҷуди ин, бо имконияти пешниҳод кардани даъвоҳо ба пудратчиён чунин хатарҳо рӯ ба рӯ мешаванд.

Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим 22420_3

  • Чаро бинокорони брангада дар шиносоӣ метавонанд ба даҳшат табдил ёбад

2 Чӣ тавр бригадри таъмириро тафтиш кард?

  1. Боварӣ ҳосил кунед, ки бригадаи таъмирӣ тамоми ҳуҷҷатҳои зарурӣ дорад: шиносномаҳо дорад: шиносномаҳо, дипломҳои коллеҷ ё дигар ҳуҷҷатҳо тасдиқкунандаи ихтисоси устоди категорияи сеюм. Ҳуҷҷатҳои сертификатсия Тасдиқкунандаи мутахассисон дар марказҳои таълими иловагӣ дода мешаванд, ки барои тайёр кардани баён кардани рассомӣ, рассомон, глоси, ва мутахассисони таъиншуда барномаҳои омӯзишӣ дода мешаванд.
  2. Таҷрибаи кори мутахассисони таъмирро санҷед ва пурсед, ки оё онҳо портфел, шарҳҳо ва тавсияҳо аз муштариёни қаблӣ доранд. Мутахассиси хуб ҳеҷ гоҳ барои намоиш додани намунаҳои кори муваффақонаи худ рад намекунад.
  3. Лутфан дар хотир доред, ки оё пудратчии пудратчӣ ба шумо саволҳои мушаххасоти объектҳо, хусусиятҳои лоиҳа ва тартиби ташкилшударо муайян мекунад. Пеш аз бо овоздиҳии сатҳи таъмир устодони соҳибихтисос, барои тартиб додани сметаи таъмиру ба объект, ки барои ҳисоб кардани маблағи хароҷот зарур аст, ба инҳост. Нигоҳубин кунед, ки ҳама лаҳзаҳои ташкилӣ ҳуҷҷатгузорӣ карда мешаванд. Фаҳмидани он муҳим аст, ки кадом кор қабул карда мешавад ва маҳз чӣ шумо ба бригадри таъмир пул пардохт мекунед. Сметаанд - дар он ва кор.

Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим 22420_5

  • Обои радиатсия аз кор озод карда намешавад: чӣ гуна бояд ба таъмир ва диққат додан ба (андешаи коршиносон)

Саволҳое, ки бояд устоди хубро шарҳ диҳанд

  • Намуди хона.
  • Кадом намуди таъмир ба шумо маъқул аст.
  • Мӯҳлат, ҷадвал ва режими амалиёт.
  • Оё дар вақти таъмири бригада, брангадае хоҳад буд ё ҳар рӯз меояд.

Агар мутахассиси таъмирӣ Саволҳои иловагӣ надиҳад, он бояд шуморо ҳушёр кунад ва онҳоро ба касбӣ маҷбур кунад. Тасаввур кунед, ки ҳангоми қабули клиника духтур аз шумо хоҳиш намекунад, ки ҳангоми ба даст овардани шикоят табобат ва табобатро таъин кунед. Аҷиб, ҳамин тавр не? Ин ҳамон аст. Дар асл, таъмир ҳамон як муомилаест, ки коллексияи муфассали таърихро талаб мекунад.

Ҳама лаҳзаҳои ташкилӣ фавран сухан мегӯянд, аз тафсилоти «нороҳат» наметарсанд: тасаллии худ ва ором дар ҳафтаҳои оянда аз ин вобаста аст. Вақте ки саволҳо ҳал мешаванд, шумо метавонед тартиб додани шартномаро, ки дар он ҳамаи ин ашёҳо навишта мешаванд, оғоз кунед. Дар шартнома шумо бояд ҳуқуқҳо ва ӯҳдадориҳои тарафҳоро таъин кунед.

Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим 22420_7

3 Дар шартнома дар бригадаи таъмир чӣ бояд кард?

  1. Пеш аз ҳама, эҳтиёт шавед, ки шартнома ба таври возеҳ мӯҳлати он навишта шудааст, ки дар он дастаи таъмир ҷавобгӯ бошад. Адвокатҳо инчунин ҷазо ба шумо раҳм мекунанд, ки кафолатҳо ва ҳиссаи оромиро хоҳад дод, зеро машғулият асабонӣ мешавад, ҳатто агар шумо бояд ин равандро назорат кунед.
  2. Минбаъд шумо бояд қайд кунед, ки дар хонаи шумо кадом корҳо баргузор мешаванд. Фаромӯш накунед, ки суроғаи дақиқи маҳалли таъмири банақшагирифташуда ва инчунин вақти ибтидоӣ, миёнаравӣ ва интиҳо ба қайд гирифтаед.
  3. Ба ашёҳое, ки талабот барои сифатро беэътиноӣ накунед, ки дар он шифт, деворҳо, фарш ва парвариш ва аз тақсими системаҳои гармидиҳӣ одатан нишон дода мешаванд. Чунин кор мувофиқи стандартҳои муайян муқаррар карда мешавад, зеро таъмир танҳо зебо, балки инчунин сифатӣ мебошанд.
  4. Ва, албатта, тарафи маводи моддии ин масъала, ки он ҳам бешубҳа дар шартнома муқаррар карда шудааст. Он бо тартиби ҳисоб кардан нишон дода шудааст, ин ду намуд рух медиҳад: аз рӯи далели анҷом ва пешпардохт. Ин лаҳза ба таври инфиродӣ мизоҷон ва иҷрокунанда ҳал мешавад.

Тибқи шартномаи сохтмон, дастаи таъмир ӯҳдадор аст, ки ҳама корҳо ва сари вақт фармоишгарро вазифадор созад, ки тамоми шароити заруриро барои кор иҷро кунад ва мувофиқи он, онро пас аз ба анҷом расонад.

Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим 22420_8

4 Чӣ тавр ҳангоми таъмир хавфҳоро ба ҳадди ақалл кам кардан мумкин аст?

Барои рақобат ба таъмир ва бақайдгирии шартнома бо дастаи таъмир шумо бояд дар ин ҷо бошед: маводҳоро дар бозори маводҳо гузаронед, худро бо технологияҳое, ки дар ҳар як марҳилаи ҳар як марҳилаи татбиқ мешаванд, шинос кунед раванд. Албатта, ба шумо лозим нест, ки ҳамаашро муфассал омӯзед, аммо он ба иҷрои асосӣ зарар нарасонад. Агар шумо ҳадди аққал натавонед, шумо ҳадди аққал боварӣ ҳосил мекунед, ки ҳангоми таъмир бо хонаи шумо чӣ рӯй дода истодааст.

Чӣ тавр интихоб кардани бригадаро барои таъмири истиқоматӣ интихоб кардан мумкин аст: 4 ҷавоб ба саволҳои муҳим 22420_9

Дар ҳар сурат, ба мутахассисон муроҷиат кунед - қарори оқилона, хусусан агар шумо ба имтиҳони худ боварӣ надоред. Бригоҳи таъмирӣ, пас аз нақшаи возеҳ метавонад ҳама корҳо ва сари вақт иҷро карда тавонанд.

Муҳаррирон Ташхис Юландекс. Хизматрасонӣ барои кӯмак дар тайёр кардани мавод.

Маълумоти бештар