Continuation des commentaires au code du logement de la Fédération de Russie. Il s'agira des locaux résidentiels fournis dans le cadre d'accords d'embauche sociale.
Avant de vous, poursuivez vos commentaires sur le code de logement de la Fédération de Russie. La publication actuelle est consacrée à la section III (articles 49 à 91) de la présente loi fédérale, une énorme et très importante. Il est appelé "locaux résidentiels, dispensés dans des accords de location sociale".
Le nouveau code de logement de la Fédération de Russie (LCD), entrée en vigueur de 1Mart 2005, a déjà été consacré à deux articles publiés dans les chambres précédentes de notre magazine. Rappeler ce qui a été discuté.
Le premier matériau (l'article "vivra de manière nouvelle") a parlé des postes principaux, c'est-à-dire couvert de préférence le contenu de la partition et partiellement partiellement. Les citoyens russes ont la liberté de choix des locaux résidentiels partout dans le pays et les autorités de l'État et les gouvernements locaux devraient contribuer à l'exercice de leur droit au logement. Tous les citoyens sont égaux et, par conséquent, la violation des règles d'utilisation dans le logement que l'un d'entre eux au détriment des autres peut entraîner de grands problèmes, jusqu'au procès et expulser le violateur. Les locaux résidentiels peuvent maintenant être traduits dans un non-résidentiel et inversement sous le respect d'un certain nombre de formalités et de normes de renforcement pertinentes. La procédure de délivrance des permis de réorganisation et de réaménagement du logement est simplifiée: les documents sont tenus de maximiser six, et dans la plupart des cas quatre. (Au fait, 28aprel 2005, après presque deux mois après l'entrée en vigueur du nouvel LCD, le gouvernement de la Fédération de Russie a adopté une résolution n ° 266 "sur l'approbation du formulaire de demande de réorganisation et de réaménagement de les locaux résidentiels et la forme d'un document confirmant la décision de coordonner la réorganisation et du réaménagement des locaux résidentiels. "Ainsi, la" identité de soi "des autorités locales dans différentes régions du pays a été interrompue. Désormais, La procédure de délivrance de permis de réorganisation / réaménagement est la même pour tous, y compris les résidents de Moscou et de Saint-Pétersbourg.)
Le propriétaire, comparé à l'employeur, a une ordonnance de magnitude plus de droits de logement, mais aussi le cercle de ses fonctions est beaucoup plus large. Les experts conseillent aux citoyens de privatiser l'appartement gratuitement s'ils ne l'ont pas encore fait.
Dans la deuxième publication (l'article "en direct dans le New-2") a continué de parler du droit de propriété et d'autres droits d'hébergement réels, quelle section Str. Selon l'article (art.) 31 du code, en cas de divorce des conjoints, le droit d'utiliser des locaux résidentiels pour un ancien mari ou une épouse du propriétaire n'est pas enregistré. Mais expulser et "écrire", c'est-à-dire de supprimer de l'enregistrement de votre ancien conjoint ou de votre conjoint, le propriétaire de l'appartement / maison n'est pas intitulé. Cela nécessite une décision judiciaire appropriée.
"Les locaux résidentiels peuvent être saisis par le propriétaire par rachat en raison du retrait de la parcelle des terres compétentes pour les besoins de l'État ou des municipalités", explique l'article.32. "La rançon de la partie des locaux résidentiels n'est pas autrement autorisée comme avec le consentement du propriétaire. " C'est-à-dire que les autorités nationales ou locales seront coordonnées avec les propriétaires d'appartements privatisés et de propriétaires de maisons privées rachetées le prix, et non seulement un ou plusieurs appartements. Le nouvel écran LCD a confirmé que les propriétaires des locaux d'un immeuble d'appartements appartiennent au droit de la propriété globale des locaux de la Chambre, qui ne sont pas des parties d'appartements et destinés à entretenir plus d'un local: escaliers, ascenseurs, corridors, corridors, Tarifs, caves elle.d. La proportion du propriétaire des locaux dans le droit de propriété commune pour la propriété générale dans un immeuble d'appartements est proportionnelle à la superficie totale de son appartement. Recommandation avec ses actions Les propriétaires de locaux portent la charge des coûts de maintenance de biens communs et vote à l'assemblée générale des propriétaires, organe de la maison administrative.
Qui donne maintenant un logement?
L'écran LCD est tout à fait sur cette question: citoyens pauvres (article 49). Active, "autrement définie par la loi fédérale ou la loi du sujet des catégories de fédération des citoyens", s'ils sont légalement reconnus comme si nécessaire dans le logement. Il est fourni dans le cadre d'un accord d'embauche social et ne pourra pas l'organiser dès que possible.Aucune autre personne n'est considérée comme non seulement des personnes qui gagnent peu. L'écran LCD établit un critère plus complexe: "Les pauvres ... sont des citoyens s'ils sont reconnus comme un tel gouvernement local de la manière prescrite par la loi du sujet pertinent de la Fédération de Russie, en tenant compte des revenus de chaque famille membre et la valeur des membres de la propriété et des membres de la famille et fiscalité ». Comme ça. Si vous, avec votre épouse / mari, gagnez seulement quelques milliers de couches de roubles, mais il y a en même temps une voiture et une maison dans le village, vous n'êtes sûrement pas reconnu par des pauvres et ne serez pas dans une file d'attente pour le logement. Il convient de noter que dans chaque région, il y aura son propre plan de revenus conformément au niveau des salaires qui se sont développés ici.
"Autres" citoyens, ainsi que les pauvres, avoir le droit de libérer des logements sociaux incluent les personnes handicapées, les participants à la Grande Guerre patriotique, les anciens combattants de la guerre et d'autres catégories de citoyens (à nouveau, dans différents sujets de la Fédération de Russie peuvent varier ). Approche inculque de la fourniture de logements, décrite en détail dans l'écran LCD, neuf et inutiles pour les habitants de notre pays, y compris bien fourni. Maintenant, rien de libre ne sera plus, et il est nécessaire, enfin, de comprendre. La plupart des citoyens devraient obtenir de l'argent de sa poche et acheter des logements (et l'État les aidera avec des lois, des réglementations et dans certains cas avec des subventions réelles). Amen Minority, théoriquement, théoriquement recevra des appartements, mais il est nécessaire de s'inscrire et de défendre toutes les nombreuses années.
Normes d'étudiants
Dans le nouvel LCD (article 50), le taux d'octroi d'octroi et de comptabilité de la zone de locaux résidentiels apparaît. Le premier d'entre eux est la taille minimale de la superficie totale des locaux résidentiels fournis dans le cadre d'un accord d'embauche social (à Moscou-18m2 par personne). Ce chiffre est établi par la gouvernance locale et dépend du niveau de logement dans la région et d'autres facteurs. Le deuxième taux comptable est "la taille minimale de la superficie des locaux résidentiels, sur la base duquel le niveau de sécurité des citoyens est déterminé par la superficie totale ... afin de prendre en compte les locaux résidentiels." En d'autres termes, en fonction de sa mise en ligne au logement. La taille de cette norme, ne dépassant jamais la taille du taux de provision, est également établie par l'autorité du gouvernement local (à Moscou - 10m2 par personne pour des appartements individuels et 15m2 pour les services publics et les appartements d'hôtel).
Fait intéressant, dans la version initiale du LC, qui a adopté la première lecture dans la Douma d'état, la taille exacte de la norme «fédérale» est indiquée, au moins 15m2 par personne. AVI L'édition finale du numéro du Codex pour une raison quelconque a disparu. ITREER Tous résolvent les autorités locales à leur discrétion ...
Qui a besoin d'un logement?
Cette question est discutée dans l'art. 51 LCD. Besoin de logements (sous contrat d'hébergement social), les citoyens et les membres de leur famille sont reconnus, qui n'ont aucun logement du tout (par exemple, des personnes qui viennent de recevoir la citoyenneté de la Fédération de Russie) dispose d'un logement avec une superficie totale de Moins de normes comptables par personne vivant dans un appartement dystégré, une chambre ou une maison vivant dans une unité communautaire, si l'un des membres de la famille est si gravement malade qu'il est impossible de vivre à côté de lui. (La liste des maladies est contenue dans le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 817 du 21 décembre 2004)De l'art. 52-56 décrit en détail la procédure d'adoption des citoyens à rendre compte comme nécessitant un logement, des motifs de refus d'enregistrement et de cas de suppression de la comptabilité. Parmi eux, sont particulièrement intéressants pour l'art. 53, où se trouve ce qui suit. Si une personne qui n'a pas eu le droit de consister à prendre en compte le logement, délibérément (!) Faire des actions (par exemple, il a changé un grand appartement à un petit appartement plus petit, a divorcé fictivement son épouse / mari, a instillé ses parents .P.) Et en conséquence, il a atteint son objectif, des archives qu'il est supprimée et peut encore être placée dans une file d'attente, pas plus tôt cinq (!) Années à compter de la date de la Commission de ces actions.
Comment fournir l'hébergement?
L'hébergement est fourni aux citoyens consistant à enregistrer, "par ordre de priorité sur la base de la prise en compte" (art. 57). Les tasses AVNA, dont le logement ont été détruits et qui n'est pas soumis à la réparation ou la reconstruction, les orphelins et les enfants laissés sans soins parentaux, ainsi que déjà mentionnés ci-dessus des citoyens gravement malades. Nous parlons de la fourniture d'appartements.
La décision de fournir des locaux résidentiels en vertu d'un contrat d'embauche social adopté par l'organisme du gouvernement local est la base de la conclusion d'un accord d'embauche social. (Auparavant, une telle raison était un mandat, ce concept a maintenant disparu du tout.) Les locaux devraient être fournis aux citoyens à leur lieu de résidence, dans le règlement du règlement, la superficie totale de la provision.
Parmi les articles décrivant la procédure de fourniture de logements est particulièrement important pour l'article 59- sur les chambres libérées des appartements communaux. Il décrit l'ordre de présentation des exigences de la salle libérée (chambres) par les résidents de la communication. Cette zone est principalement fournie à ceux qui sont déjà reconnus ou peuvent être reconnus comme pauvres et ayant besoin de logements. S'il n'y a pas de telles personnes dans cette commune, la chambre libérée peut être vendue aux locataires de cet appartement, qui bénéficient d'une superficie totale d'un membre de la famille moins que le taux de provision. Ou au cas où, au cas où la pièce libérée, aucune des citoyens énumérées ne prévoit, il est fourni dans le cadre d'un accord d'embauche social à d'autres personnes qui ne le vivaient pas. En d'autres termes, cet article (ainsi que d'autres dispositions de l'écran LCD) permet d'acheter des salles dans des appartements communaux et non des personnes les plus pauvres et contribue à réduire le nombre de communes dans notre pays.
Sur les avantages et les inconvénients de l'embauche sociale locaux résidentiels
La conclusion de ce contrat ne génère pas de droits de propriété et des citoyens-employeurs, contrairement aux propriétaires de logements, ne paient pas d'impôt sur des biens et ne portent pas les coûts de la maintenance et de la réparation de biens communs dans un immeuble d'appartements, où il y a un établissement résidentiel. locaux. Mais, d'autre part, les employeurs ne peuvent pas se débarrasser des logements occupés: ne peut pas vendre, appeler, le donner ou donner. Nous ne devrions pas oublier que, en cas de décès d'un locataire solitaire de son appartement ou que la pièce passe à l'état.
L'un des moments les plus importants de l'accord d'embauche social est l'impossibilité d'imposer une arrestation dans ces locaux résidentiels et de la reprise de celui-ci devant le tribunal de rembourser la dette des accords de prêt, des accords de prêt et d'autres obligations.
Ainsi, dans les cas énumérés ci-dessus, l'État (dans la personne des gouvernements locaux) s'engage aux employeurs pour supporter le fardeau des dépenses conformément aux accords d'emploi social conclus et garantir l'inviolabilité du logement en vertu de la Constitution de la Fédération de Russie et de la Code de logement de la Fédération de Russie. "
Modérateur-employeur
Selon les données officielles, le nombre de propriétaires de logements à Moscou est en corrélation avec le nombre d'appartements des appartements de la proportion d'environ 70 h 30. Il peut y avoir une image différente des régions de crépuscule, mais dans tous les cas, tous les citoyens ne veulent pas et devraient devenir propriétaires de logements. CHAPITRE 8 LCD appelé "L'embauche social des locaux résidentiels" (article 60-91) décrit en détail toutes les nuances de la relation entre les locataires d'appartements non écoutés (employeurs) et l'État / la ville / municipalité (embauche).Ainsi, selon l'accord conclu de l'embauche social, un côté des locaux résidentiels du Fonds d'État ou de logement ou la personne autorisée par lui (la cachette) s'engage à transmettre à l'autre partie au citoyen (l'employeur) de la locaux résidentiels et utilisation pour y vivre. " Ce contrat est indéfiniment (article 60), contrairement à un contrat de travail commercial, qui est toujours pendant un certain temps. Le même article déclare un autre principe le plus important garantissant le droit des citoyens à loger: peu importe la manière dont les motifs et les conditions qui donnent à une personne le droit de recevoir des logements en vertu d'un contrat de travail social ne seront pas terminés. (Un accord typique de recrutement social a été approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 1.5 du 21.05.2005)
Qui est tellement honnête, de la bonne volonté de la vie de la famille de l'employeur? C'est l'une des autorités exécutives, urbaines ou municipales (dans la capitale du département de Moscou du Fonds de logement et de logement de la ville de Moscou). Il est intéressant de noter qu'avant les contrats d'embauche de locaux résidentiels avec des citoyens, les Républiques notoires et desi eux-mêmes conclu, des services dont les services, selon un nouvel LCD, les résidents peuvent refuser.
Modérateur des droits et des responsabilités
Le signataire est obligé (!) Donner à l'employeur une locale résidentielle, que personne d'autre n'a le droit de réclamer; Participer à la maintenance et à la réparation de biens communs dans un immeuble d'appartements, où se trouve cet appartement ou cet appartement; effectuer une refonte de logement; Fournir aux services publics et remplir d'autres tâches conformément à la législation sur le logement et au contrat de travail social. En retour, les autorités locales ont le droit (!) À exiger d'une personne à faire des frais de fabrication en temps voulu pour le logement et les services publics (article 65).
Si l'État ne remplit pas ses tâches (par exemple, il ne mène pas de refonte ou, par exemple, ne change pas les tuyaux rouillés dans l'appartement), vous avez le droit de demander la réduction des frais de logement, le remboursement des dépenses de l'élimination de la Ces lacunes ou indemnisation des dommages-intérêts résultant de la non-respect ou de la performance inappropriée par la peau de leurs fonctions (article 66). Comme ça. Espérons que, grâce à cet article, nos services communautaires glorieux et nos organisations opérationnelles de la communauté glorieuses pensent sérieusement à réparer l'entrée, le grenier dans le bâtiment et la plomberie dans les appartements des employeurs.
La société dans le cadre de l'accord de travail social est l'un des organes exécutifs locaux (dans le capital de la politique de logement et du Fonds de logement de la ville de Moscou). C'est ici que vous devez appliquer l'employeur pour obtenir le consentement à la livraison de logements dans un Sutter ou un instillez dans l'appartement de votre grand-mère ou un neveu.
Droits de l'employeur
Conformément à l'écran LCD (article 67), l'employeur a le droit de "faire des locaux résidentiels d'autres personnes", de la transmettre à un porté, de permettre le séjour des locataires temporaires, d'échanger ou de remplacer des logements ", pour exiger un Révision opportune des locaux résidentiels, participation appropriée dans le contenu de la propriété commune dans un immeuble d'appartements, ainsi que la fourniture de services publics. "Gaufrage. Pour "enregistrer" vos enfants, vos parents et vos conjoints, vous ne devez accepter que par écrit d'autres membres de votre famille, y compris temporairement absent (article 70). Achetoba enregistre constamment d'autres citoyens (qui ne sont pas votre mari / femme, fils / fille, père / mère) "comme vivant ensemble" avec vos membres de la famille, plus pour assurer le consentement des autorités hôtes-locales. AON, à son tour, a le droit d'interdire la mise en place de parents non les plus proches, le cas échéant, la zone totale des locaux résidentiels sera inférieure à la norme comptable. Pour le malheur des parents, leurs enfants mineurs, un consentement de Nich n'est naturellement pas nécessaire. S'installer dans l'appartement / la maison, les membres de la famille de l'employeur acquièrent des droits et des obligations égales avec lui (art.69). Simultanément apporter des modifications à l'accord d'embauche social: un nouveau membre de la famille doit payer des logements et des services publics.
Livraison à l'exercice. Vous aimez l'employeur avec le consentement de la hanche (!) Et vivre avec vos membres de votre famille ont le droit de transférer à la partie des locaux résidentiels que vous faites et en cas de départ temporaire, tous les logements. Cela sera possible, à condition que la superficie totale par personne dans un appartement séparé ne soit pas moins responsable et que, dans le taux de provision moins commun (article 76). La taille des frais de soumission, les délais de son introduction et d'autres circonstances, vous devrez également vous installer et vous assurer d'indiquer dans le contrat.
Les locataires temporaires peuvent être hébergés dans leur appartement ni plus de six mois de suite (article 80). Pour ce faire, vous devez également enrôler le consentement des membres de votre famille, ayant déjà notifié les autorités locales. Ils ont le droit d'interdire l'hébergement, si, à nouveau, il n'y aura pas de normes de la superficie totale par personne.
Échange. Si vous êtes employeur, alors avec le consentement du Finder (!) Et les membres de la famille vivant avec vous pouvez échanger des logements à un autre, également dispensés dans un contrat d'embauche social (sur un appartement privatisé, c'est-à-dire que vous ne pouvez pas changer maintenant maintenant. ). Les membres de votre famille ont le droit de vous exiger de votre part d'échanger cette pièce à d'autres personnes, situées dans différentes maisons ou appartements et autres employeurs (article 72). Si vous et les membres de la famille qui vivent avec vous ne pouviez pas accepter pacifiquement d'accord sur l'échange, aucun d'entre vous a le droit d'exiger de la mise en œuvre de l'échange forcé devant le tribunal. L'échange de logements fournis dans le cadre d'un accord d'embauche social, dans lequel les mineurs vivant, incapables ou capables des citoyens capables, ont permis le consentement préalable des organes de tutelle et de tutelle. " (Nous notons qu'il est maintenant autorisé à mener à bien toute participation de ces organismes.) Les locaux participant à Exchange peuvent être situés à la fois dans un établissement et dans différentes colonies sur le territoire de la Fédération de Russie. L'échange de logements fournis dans le cadre de contrats de recrutement social n'est pas autorisé si, par exemple, le droit d'utiliser ces locaux est contesté devant le tribunal ou a décidé de démolir la Chambre (une liste complète des cas interdisant des cas à l'article 73).
Remplacement. L'employeur des locaux résidentiels, dont la superficie totale dépasse le taux d'octroi, avec le consentement des membres de la famille peut contacter la colline du logement pour la fourniture de logements plus petits en retour (article 81). Étrange apparemment un article. Mais la capacité de passer à un espace de vie plus petit est nécessaire, disons, ceux qui ne se permettent pas de payer des mètres carrés supplémentaires (il y a souvent des cas lorsqu'un pensionné solitaire non-travaillant vit dans un immense appartement). Après avoir reçu une déclaration, le Hodger est obligé pendant trois mois de fournir un autre logement à l'employeur en coordination avec lui.
L'employeur peut également avoir d'autres droits, en plus de ceux décrits ci-dessus, prévu à la fois pour les lois fédérales et les autres lois fédérales et l'accord de casque social.
Responsabilités de l'employeur
Les droits de l'employeur sont consacrés à plusieurs éléments du Code, les tâches sont simplement énumérées dans cet article 67. Donc, l'employeur doit:
1) utiliser le logement à des fins prévues et dans les limites établies par l'écran LCD;
2) assurer la sécurité du logement;
3) maintenir la bonne condition des locaux résidentiels;
4) effectuer la réparation actuelle des locaux;
5) faire des frais pour le logement et les services publics;
6) "Informez le modérateur dans les termes établis par le contrat de modification des motifs et des conditions qui donnent le droit d'utiliser les locaux résidentiels sous un accord d'embauche social."
Il dispose également d'autres tâches prévues par l'écran LCD, d'autres lois fédérales et du contrat concerné.
"Eviction ... des locaux résidentiels fournis dans le cadre de contrats de travail social, sous ordonnance judiciaire:
1) Avec la fourniture d'autres locaux résidentiels bien entretenus dans le cadre d'accords d'embauche sociale;
2) avec la fourniture d'autres locaux résidentiels ...;
3) Sans fournir d'autres locaux résidentiels. "
(De l'art. 84 LCD)
Terminaison, résiliation et expulsion
"L'accord d'embauche social est résilié dans le cadre de la perte de (destruction) du logement, avec la mort d'un agent vivant solitaire" (article 83). L'appartement quitte l'état et continue de le disposer.
L'accord d'embauche social peut être résilié à tout moment par accord des parties ou à la demande de l'employeur (avec le consentement écrit de ses membres de sa famille). Si le locataire et sa famille ont décidé de changer le lieu de résidence, le contrat est considéré comme résilié à compter de la date de leur départ.
Au contraire, le modérateur termine le contrat unilatéralement non intitulé (!). Il ne peut nécessiter que sa résiliation après:
"Près de l'employeur de frais pour un établissement résidentiel et (ou) des services publics de plus de six mois";
"Destruction ou dommages aux locaux résidentiels par l'employeur ou d'autres citoyens, pour les actions dont il répond" (signification des sous-cibles ou des locataires temporaires);
"Violation systématique des droits et des intérêts légitimes des voisins, ce qui rend impossible à accommoder dans une pièce" (ici nous parlons des appartements communaux);
"L'utilisation des locaux n'est pas prévue" (disons, sous le bureau).
Nous répétons que tous les cas d'expulsion sont considérés devant le tribunal. Personne ne forcera une personne à partir sans une décision appropriée.
Le tribunal peut décider d'expulser un citoyen avec la fourniture d'autres locaux résidentiels bien entretenus, avec la fourniture d'autres locaux résidentiels (il n'est pas dit n'importe où dans quelle mesure elle est aménagée) et sans fournir d'autres locaux résidentiels (article 84). De plus, l'expulsion n'est pas toujours une punition, car les causes des changements dans le lieu de résidence peuvent être différentes. Les citoyens sont expulsés avec la fourniture de logements paysagers (article 85), si la maison où se trouve la chambre doit être démolie, les locaux résidentiels sont traduits dans un non-résidentiel ou sont devenus inappropriés pour la vie. Un autre champion à la maison de la refonte ou de la reconstruction, à la suite de laquelle les "locaux résidentiels ne peuvent être sauvés ni que sa superficie totale diminuera" si fort que la vie sera reconnue comme si nécessaire dans le logement, ou au contraire "augmentera , entraînant la zone totale de la salle occupée par membre de la famille dépassera considérablement le taux de provision. "
Avec la démolition de la maison, la traduction de la pièce dans le non-résidentiel et la reconnaissance de celle-ci est gênante de rester plus ou moins. Une autre pièce est donnée à l'employeur, alors elle et sa famille y résidera constamment. Lorsque le bâtiment résidentiel "se lève" à la révision ou à la reconstruction, les options (article 88) sont possibles. Si le travail ne peut être effectué sans expulser l'employeur, le Lodgerator lui fournit et membres de sa famille sous le contrat d'embauche d'un local résidentiel du Fonds maniotable, d'où ils pourront rentrer chez eux (contrat d'embauche social dans ce cas n'est pas terminé). Les demandeurs de l'employeur Le modérateur a le droit de lui fournir une autre pièce de résidence permanente avec une résiliation du contrat précédent. L'employeur et ses membres de la famille seront en mesure de retourner au lieu de résidence précédent si la zone de la salle à la suite d'une refonte ou de la reconstruction a diminué, mais ne deviendrait pas moins de normes comptables par personne. Ini dans un autre cas!
"Autre" (c'est-à-dire non pas de logement trop bien maintenu) bénéficie des employeurs du tribunal et des membres de leur famille ", depuis plus de six mois sans bonnes raisons", pas de frais d'hébergement pour le logement et les services publics (article 90). Le texte de cet article terrifie vraiment. La même chose dans le code ne dit pas comment compter des enfers - dans une rangée ou à travers une. Le seul espoir est d'essayer de prouver devant le tribunal que les raisons du non-paiement étaient respectueuses ou «mettre de la pression sur pitié» de manière à ce qu'elles soient limitées à un raffinement raffiné et complet de la dette.
Dans la rue (sans la fourniture d'un logement), seuls les locataires sont expulsés: violer systématiquement les droits et les intérêts légitimes des voisins et des détruisements de logements, qu'ils occupent dans le cadre d'un accord d'embauche social (article 91). Les droits des parents considérés peuvent également envoyer Vagabond ", si la résidence commune de ces citoyens avec des enfants à l'égard desquelles ils sont privés de droits parentaux, reconnus par la Cour impossible."
En plus de lire tous les articles de l'écran LCD sur l'embauche sociale, vous ne pouvez venir qu'à une conclusion: être l'employeur est mauvais (cela dépend trop des autorités locales que cela peut être). Il est préférable de privatiser le logement, vous pouvez toujours. Mais être le propriétaire - le plaisir n'est pas bon marché, car à ce stade, il n'y a pas de clarté, combien devront payer des services publics, des logements et des terres sous un immeuble d'appartements, lorsque la privatisation gratuite est terminée.
Le prochain numéro du magazine, nous continuerons de commenter les dispositions du nouvel écran LCD. Il s'agira de logements et de logements et de renforcement des coopératives, des propriétaires et des partenariats de gestion et de la gestion des immeubles appartements.
Les éditeurs remercent l'avocat Lyubov Danilov et avocat Daria Kononenko pour la préparation du matériel.