روسىيە فېدېراتسىيەلىرىنىڭ تۇرالغۇ مورىنى داۋاملاشتۇرۇش. ئۇ ئىجتىمائىي تەكلىپ قىلىش كېلىشىمى ئاستىدا تەمىنلەنگەن ئولتۇراق رايونلار ھەققىدە بولىدۇ.
ساڭا ئىلگىرىكىدىن بۇرۇن, روسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ تۇرالغۇ مەزمۇنىنى داۋاملاشتۇرۇش. بۈگۈنكى نەشرى بۇ فېدېردېپىيەت قانۇنىدىكى III (ماقالىلەر 49-911-پاراگرافتا غايەت زور ۋە ئىنتايىن مۇھىم. ئۇ ئىجتىمائىي تەكلىپ قىلىش كېلىشىمى ئاستىدا تەمىنلەنگەن «ئولتۇراق رايونلار» دەپ ئاتىلىدۇ.
2005-يىلى 1MA دىن يولغا قويغان 6MEET / LCD), ئۇ ئاللىبۇرۇن ئالدىنقى ياتاقتا ئېلان قىلىنغان ئىككى ماددىغا بېغىشلانغان. مۇلاھىزە قىلىنغان نەرسىنى ئەسلەڭ.
بىرىنچى ماددا («ماقالە» يېڭى ئۇسۇل ھەققىدە پاراڭلىشىدۇ (يەنى, ئەڭ ياخشىسى بۇ بۆلەكنىڭ مەزمۇنىنى قاپلايدۇ ۋە قىسمەن قىسمەن ئالدى. روسىيە پۇقرالىرىنىڭ ھەر قانداق يېرىدە دۆلەتتىكى تۇرالغۇ ئۆي ۋە يەرلىك ھۆكۈمەتلەر ھوقۇقنى يۈرگۈزۈشىگە تۆھپە قوشۇلسا بولىدۇ. بارلىق پۇقرالار باراۋەر بولىدۇ, شۇڭا, باشقىلارنىڭ كىشىلىك زىياپەتكە ياتقانلىقىغا خىلاپلىق قىلىپ, سوتلاشنىڭ زور ئاۋارىچىلىقىغا ۋە كونترول قىلىشنى كۈچەيتۈرسە بولىدۇ. ئولتۇراق رايون ھازىر بىر قاتار رەسمىيەت ۋە ئالاقىدار قۇرۇلۇش ئۆلچىمىدىكى سېلىشتۇرمىلارغا ئاساسەن ياكى ئەكسىچە بولىدۇ. قايتا تەشكىللەش ۋە تۇرالغۇنىڭ قايتا قۇرۇش ئىجازەتنامىسى ئاددىيلاشتۇرۇلدى: ھۆججەتلەر ئالتەنى ئەڭ يۇقىرى چەككە ئېلىش كېرەك, كۆپىنچە ئەھۋاللاردا كۆپ. (يول بويىدا 285-نومۇرلۇق ئالما شىركىتىنىڭ شىركىتى TCD نىڭ ئارمىيىسى بارغاندىن كېيىن, روسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ ھۆكۈمەتنى قايتا تەشكىللەش ۋە (ياكى قايتا) ئىشلىتىش ئۆلچىمىنى تەستىقلىدى. 266 ». 264" ئېنىقلىما بەردى. 26 " ئولتۇراق رايوننى قايتا تەشكىللەش ۋە قايتا تەشكىللەش ۋە (ياكى) ئولتۇراق رايوننى ماسلاشتۇرۇش قارارىنى دەلىللەيدىغان تۇرالغۇ ياكى ھۆججەت شەكلى دۆلەت ئىچىدىكى يەرلىك ئورگانلارنىڭ دۆلەت رايونىنىڭ توختىتىلىشى تىلغا ئېلىنغان. ھازىرچە ئۇششاق-چۈششتۇ. قايتا تەشكىللەش / قايتا قۇرۇشنىڭ تارقىتىلىشى موسكۋا ۋە سانكسبۇرگنىڭ ئاھالىلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغانلارنىڭ ھەممىسىگە ئوخشاش,)
ئۆي ئىگىسىگە سېلىشتۇرغاندا, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنغا ئاساسەن, ئۆي سېلىش ھوقۇقى بار, شۇنداقلا ۋەزىپىسىنىڭ چېتى. مۇتەخەسسىسلەر پۇقرالارنى تېخى توي قىلمىغان بولسا, پۇقرالارنى ھەقسىز ئىتتىرىشنى تەۋسىيە قىلدى.
ئىككىنچى نەشرىياتتا (ماقالە يېڭى 2 "") ئىگىدارلىق ھوقۇقى ۋە باشقا ھەقىقىي تۇرالغۇ ھوقۇقىنى داۋاملىق سۆزلەشتۈرۈشكە باردى, بۇ پاراگراف ھەر پارا. ماقالىنىڭ (2)) دىن (سەنئەت) نىڭ (سەنئەت) نىڭ 31-نومۇرلۇق كودىنى ئاجرىشىپ كەتكەن يۈز بەرگەندە, ئەر-خوتۇنلارنىڭ سابىق ئۆيى ياكى ئايالى ئۈچۈن ئىچكى ئۆيلەرنى ئىشلىتىش ھوقۇقى ساقلانمايدۇ. ئەمما قەتئىي «يېزىش» ۋە بۇرۇنقى جورىسى ياكى جورىڭىزنىڭ تىزىملاش خاتىرىسىدىن چىقىرىۋېتىش, ئۆي ئىگىسى / ئۆي ئىگىسى بولمايدۇ. بۇ مۇناسىپ سوتنىڭ قارارىنى تەلەپ قىلىدۇ.
ماقالىدە مۇنداق دېيىلدى: «ئاھالىلەر تۇرالغۇسى« تۇرالغۇ ئۆينىڭ مۇناسىۋەتلىك يەرلىرى كەمچىل ھالدا ئىگىدارلىق ھوقۇقى ئىگىسى قولغاسىپ, ئىگىسىنىڭ ئىجازىتى »نىڭ ماقۇللۇقى بىلەن رۇخسەت قىلىنمايدۇ ئىگىسىنىڭ ». يەنى دۆلەت ياكى يەرلىك ئورگانلار خۇسلانغان تۇرالغۇلارنىڭ ئىگىلىرى ۋە شەخسىي ئۆيلەرنىڭ قايتۇرۇپ يەتكۈزگەنلىكى ئۈچۈن ماس ھالدا ماسلىشىپ, بىر ياكى بىر قېتىم بىر تۇرالغۇ بىلەن تەمىنلەيدۇ. يېڭى LCD تۇرالغۇ ئۆيدىكى ئۆي ئىگىلىرىنىڭ ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ ئومۇمىي ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ ئومۇمىي ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ ئومۇمىي ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ توغرا ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ ئوڭ قىسمىغا تەۋە ئىكەنلىكىنى ۋە بىردىن ئارتۇق ئۆي, لىچىنچى, لىفىت, يوللانما, quictics, cellars it.d. ئۆي-مۈلۈك بىناسىدىكى ئومۇمىي مال-مۈلۈك ھوقۇقىنىڭ ئورتاق ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ نىسبىتى ئۇنىڭ تۇرالغۇسىنىڭ ئومۇمىي رايونىغا ماس كېلىدۇ. مەمۇرىي ئۆي ئىگىلىرى بىلەن ھاكىمىيەت ئورتاق بەھرىخەندى بېرىش خىراجىتىنى ئولتۇرۇش - مەمۇرىي ئۆينى ئاسراش تەننەرخىگە ئولتۇرۇپ, مەمۇرىي ئۆي ئىگىلىرى بولغانلار تىجارەتچىلىرىنىڭ ئومۇمىي يىغىندا بېلەت تاشلاپ بېلەتلەرگە بېلەت قوشقانلار.
كىم ھازىر تۇرالغۇ بېرىدۇ?
LCD بۇ سوئالغا بىر قەدەر ئەلۋەتتە: نامرات پۇقرالار (49). ئەگەر ئەنسىرەپ, فېدېراتسىيە قانۇنى ياكى پۇقرالارغا قانۇنلۇق ئېتىراپ قىلىنغان بولسا, ئەگەر ئۇلار تۇرالغۇدا ئېھتىياجلىق بولغانلىقىغا قانۇنلۇق ئېتىراپ قىلىنغان بولسا, ئەگەر ئۇلار تۇرالغۇدا ئېھتىياجدىن ئۆزىنى ئېتىراپ قىلغان بولسا. ئۇ ئىجتىمائىي تەكلىپ كېلىشىمى ئاستىدا تەمىنلەندى, ئۇ ئۇنى بالدۇرراق ئورۇنلاشمايدۇ.بۇنىڭدىن باشقا كىشىلەر پەقەت ئازراق پۇل تاپالمايدۇ. LCD تېخىمۇ بىر مۇرەككەپ ئۆلچەمدە تۇرغۇزۇپ: «كەم بولساڭلار رۇسىيە فېدېراتسىيەلىرىنىڭ مۇناسىۋەتلىك تېما قانۇنى تەرىپىدىن بەلگىلەنگەن ئۇسۇلدا تونۇلمەسلىكى, پۇقرالار بولغان بولسا, پۇقرالار بىرلەشمىسىنىڭ قانۇنى ئېنىقلانغان بولسا, پۇقرالار فېدېراتسىيەسىنىڭ قانۇنىدا تونۇغان ئەزا, مۈلۈك ئەزالىرى ۋە ئائىلە ئەزالىرى ۋە باجنىڭ قىممىتى ». بۇنىڭغا ئوخشاش. ئەگەر سىز ئايالىڭىز / ئېرىڭىز بىلەن بىللە, بۇ ۋاقىتتا, پەقەت يېزىدىكى ماشىنا ۋە يېزىلار تەرىپىدىن ئېرىكىڭىز ۋە تۇرالغۇ ئۈچۈن ئۆچرەت قىلمىدىڭىز, شۈبھىسىزكى, ئۆي تەرىپىدىن ئېلمەيسىز. دىققەت قىلىشقا تېگىشلىكى شۇكى, بۇ يەرگە تەرەققىي قىلىۋاتقان خىزمەتچىلەرگە ئاساسەن ئۆزىنىڭ كىرىمىمىزدە ئۆزىنىڭ كىرىمى كىرىشى كېرەك.
مېلىم-پۇقرالارغا «باشقا جەمئىيەتتىكى تۈرلەر قانۇنىنىڭ ئورنىدا, چوڭ ھەققانىي بۇيۇملار, نۇرغۇن پۇقرالار ۋە باشقا قىسىم پۇقرالار قاتارلىقلارنى ئوخشىتىدۇ ). تۇرالغۇغا ماسلاشتۇرغىلى بولمايدىغان تۇرالغۇغا ماسلاشتۇرغىلى بولغىلى, LCD نىڭ تەمىنلىگەن تۇرالغۇدا تەسۋىرلەنگەن, مەسىلەن: «ياڭ» دېگەن جۈملىدىن ياخشى بولغانلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان. ھازىر ھەقسىز ھەقسىز ھېچ نەرسە بولمايدۇ, ئاخىرىدا زۆرۈر, دېيىش. پۇقرالارنىڭ كۆپىنچە يانچۇقىدىن پۇل ئېلىش ۋە تۇرالغۇ چىقىمىدىن پۇل ئېلىشى كېرەك بولسا (دۆلەت ئۇلارغا قانۇن-نىزاملار بىلەن ياردەم قىلىدىغان, بەزىلەر ئەمەلىي تولۇقلىما بىلەن ياردەم قىلىدۇ ( ئىجتىمائىيت جەھەتتىن, نەزەرىيە جەھەتتىن تۇرالغۇ تاپشۇرۇۋالىدۇ, ئەمما بۇنىڭ ئۈچۈن نۇرغۇن يىللارنى ئىمزالايدۇ ۋە قوغدىشى كېرەك.
ئوقۇغۇچىلار ئۆلچىمى
يېڭى LCD (2-ماددا), ئولتۇراقلىشىش رايونىنىڭ ئوت-چۆپ ئۆلچىمىنىڭ ئۆسۈشى ۋە بوغالتىرلىق ئۆلچىمى. ئۇلارنىڭ بىرىنچى كۈنى ئىجتىمائىي تەكلىپ كېلىشىمى ئاستىدا تەمىنلەنگەن ئولتۇراق رايوننىڭ ئومۇمىي مىقدارى (موسكۋا-18m2 دە). بۇ سان يەرلىك باشقۇرۇش ئارقىلىق قۇرۇلدى ھەمدە رايوندىكى تۇرالغۇ سەۋىيىسىگە باغلىق. ئىككىنچىدىن, بوغالتىرلىق نىسبىتى «پۇقرالار بىخەتەرلىكى سەۋىيىسىنى ئالدىنقى ئورۇنغا تىزىلغان.» نىڭ ئەڭ تۆۋەن كۆلىمى «ئولتۇراق رايوندا ھېسابات قىلىش ئۈچۈن». باشقىچە قىلىپ, ئۇنىڭ تۇرالغۇغا بۆلۈمىگە ئاساسەن. بۇ قائىدەنىڭ كۆپىيىشى, باج نىسبىتىنىڭ چوڭلۇقىدىن ئېشىپ كەتمەڭ, شۇ يەردىكى ھۆكۈمەت ئورگانلىرىمۇ ئورۇنلاشتۇرۇلغان (موسكۋا ۋە مېھمانخانا ۋە مېھمانخانا ۋە مېھمانخانا ۋە 15M2 ئۈچۈن ھەر بىر ئادەم ئۈچۈن قۇرغان).
قىزىقارلىق يېرى, LC نىڭ دەسلەپكى نەشرىدە, دۆلەت DIMA دىكى تۇنجى ئوقۇش شەرتىنى, «فېدېراتسىيە» ئۆلچىمىنى, كەم دېگەندە 6M2 كىشىلىكى كۆرسىتىلدى. AIVE بىر قىسىم سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن CodeX نومۇرىنىڭ ئاخىرقى نۇسخىسى يوقاپ كەتتى. Iteper ھەممىسى يەرلىك دائىرىلەرنى ئۆزلىرىنىڭ ئىختىيارىدا ھەل قىلىدۇ ...
ئۆيگە ئېھتىياجلىقمۇ?
بۇ سوئال سەنئەتتە مۇزاكىرە قىلىندى. 51 LCD. تۇرالغۇ ئېھتىياجلىرى (ئىجتىمائىي تۇرالغۇ مۇددەت ئىچىدە), ئۇ پۇقرالار كېلىشىمى بويىچە) ھەممىسىدە ئۆي يوق (مەسىلەن, روسىيەلىك فېدېراتسىيە ئىشلىرىنىڭ پۇقرالىنى قوبۇل قىلمىغانلار) ئومۇمىي جىنايەتچىگە ئىگە قىلغان) ئومۇمىي رايون بار ئەگەر ئائىلە ئەزالىرىنىڭ بىرى بولغان تۇرالغۇ ياكى مەھەللە ياكى مەھەللە ياشايدىغانلارنىڭ ھەر كونترول بوغالتىرلىقى بەك ئاز كېسەل بولۇپ, ئۇنىڭ يېنىغا ياشاشنىڭ ھەممىسى ياشاش مۇمكىن ئەمەس. (گۇناھدار تىزىملىكى يەر تەۋرەشنىڭ دىئاكسىيەسى رۇسىيەنىڭ قائىدىسى بىلەن 2004-يىلى 12-ئاينىڭ 21-كۈنى)سەنئەت. 52-56 پۇقرالارنى تەپسىلىي بايان قىلىشتىكى تۈرلەرنى تەسۋىرلەيدۇ, تىزىمغا ئالدۇرغان ئامما بولۇپ, تىزىمغا ئالدۇرغان تىزىمغا ئاساس قىلغان ئەھۋاللارنى رەت قىلىش ئاساسى. ئۇلارنىڭ ئىچىدە سەن سەن: 53.3 ياشلىق قورۇمادا قىزىقارلىق بولغىنى. ئەگەر بىر قىسىم ھەرىكەتلەرنى نەزەردە تۇتقاندا, قەستەن (!) نى نەزەرگە سۆرەشتە, بەزى ھەرىكەتلەرنى نەزەرگە سۆرە, بىر چوڭ ھەرىكەتلەرنى نەزەرگە سۆرەش ھوقۇقىغا ئىگە بولسا, چوڭ تۇرالغۇنى بېسىپ چاڭ-توزاقنى كىچىكلەپ چوڭ ئاۋاز چىقاردى. بەزىلەر ئۆز-ئۆزىگە مەھرۇم بېكىتتى. .).) نەتىجىدە ۋە نەتىجىدە ئۇنىڭ نىشانىغا ئېرىشتى, خاتىرىلەردىن ئۆچۈرۈلىدۇ, ئۇ بۇ ھەرىكەتنىڭ كومىسسىيەسىدىن خېلىلا بالدۇرراق ئۆچرەتتە تۇرالايسىز.
ياتاق قانداق تەمىنلەيدۇ?
«سىز« ئوقۇغۇچىلارغا ئەۋەتىش ئاساسىدا »نى تىزىملاش تەرتىپىدە. (57-سەنئەت. 57). قراۋاتاينىڭ تۇرالغۇسى, رېمونت قىلىنغان ۋە رېمونت قىلىنغان ۋە رېمونت قىلىنغان ياكى قايتا قۇرۇلمىسى ۋە قايتا قۇرۇش, يېقىلغۇ ۋە بالىلارنىمۇ ئېغىر كېسەلسىز تىلغا ئېلىنمايدۇ. بىز بىر ئۆينىڭ تەمىناتى ھەققىدە سۆزلەۋاتىمىز.
يەرلىك ھۆكۈمەت ئورگانلىرى ماقۇل بىر تەكلىپ قىلىش كېلىشىمىگە قوللانغان ئىجتىمائىي ئىشخانا كېلىشىمىدە, ئىزدى ئۆي ئۆيلىرى, ئىجتىمائىي تەكلىپ تەكلىپ كېلىشىمىنىڭ ئاساسى. (ئىلگىرى, بۇنداق سەۋەب يوقمۇ, ھازىر بۇ ئۇ بۇ ئۇدا يوقاپ كەتكەن.) قانۇن بويىچە سورۇنلار ئۇلارنىڭ تۇرۇش ئورنىدا, راسچوتنى مۇقىملاشتۇرۇش كېرەك.
تۇرالغۇ بىلەن تەمىنلىگەن رەسمىيەتلەرنى بىر تەرەپ قىلىش تەرتىپىنى بىر تەرەپ قىلىش تەرتىپىنى بىر تەرەپ قىلىشتا, ئورمان يېرىلىپ كېتىش ئۆيلىرىدە 59-ماددا. ئۇ مەھبۇسلارنىڭ ئاھالىلىرى ئۈچۈن ئازاد قىلىنغان ياتاق (ئۆي) نىڭ تەلىپىنى ئوتتۇرىغا قويدى. بۇ رايون ئاساسلىقى ئاللىبۇرۇن تونۇلغان ياكى نامراتلار بىلەن ئېتىراپ قىلىنغانلارغا ياكى ئامەتكە ئېھتىياجلىق كىشىلەرگە ئېتىراپ قىلىنىدۇ. ئەگەر بۇ مەھكازدا بۇنداق كىشىلەر بولمىسا, ئازاد قىلىنغان ئۆينىڭ ئومۇمىي ساندىكى ئىشچىلىكىگە مەبلەغ بىلەن تەمىنلەنسە, مالىيە-پۇتىدىن تۆۋەن. ياكى سودىدا قالغان ئۆيدە ئېيتقاندا, ماركىلارنىڭ ھېچقايسىسى دېيىلگەن يەڭمىگەن پۇقرالار دەۋا ھېچ نەرسە ئەۋەتىلمىگەنلەپ بۇ ئۇنىڭدا ياشمىغان باشقا كىشىلەرگە ئىجتىمائىي خىزمەتچى قوبۇل قىلىش كېلىشىمىگە قەتئىي قاراپ يۈردى. باشقىچە ئېيتقاندا, بۇ ماددا (LCD نىڭ باشقا بەلگىلىمىلىرى بويىچە ئۆيلەرنى مەھرۇم سېتىۋالالايدۇ ۋە دۆلىتىمىزدىكى مەھەللە سانىنى ئازايتىشقا ياردەم بېرىدۇ.
ياخشى كۆرىدىغان تۇرالغۇ ئۆينى تەكلىپ قىلىش
بۇ توختامنىڭ تۈزۈلۈشى سېلىشتۇرما ئىگىدارلىق ھوقۇقى پەيدا قىلمايدۇ, ئۆي ئىگىلىرى تۇرالغۇسىدا باج تاپشۇرماڭ, ئۆي ئۈستىدە كۆپ ئۆينى ئاسراش ۋە رېمونت قىلىش تەننەرخىنى كونترول قىلالمايدۇ, ئۆي ئىگىلىرى سورۇن. ئەمما باشقا تەرەپتىن, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار كارخانىلارنى بىر تەرەپ قىلىشقا بولمايدۇ: ساتمايدۇ, ياكى ۋاز كەچسە بولمايدۇ. بىز ئۇنىڭ ئۆيىنىڭ ئۆلۈپ كەتكەنلىكىدە ياكى ئۆينىڭ ئۆلۈمىدىن ئۆتۈشىگە يول قويماسلىقىمىز كېرەك.
ئىجتىمائىي تەكلىپ كېلىشىمىنىڭ ئەڭ مۇھىم پەيتلىرى قەرز كېلىشىمىگە قەرز بەرگۈچى ۋە ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئۈچۈن سوتتا قولغا ئېلىنىشى ۋە باشقىلارنى قايتۇرۇۋېلىش ئېھتىماللىقى بولۇشى مۇمكىن.
شۇڭا, يۇقىرىدا, دۆلەت (يەرلىك ھۆكۈمەتلەر كىشىگە قىلىنغان ئىجتىمائىي ئىشقا ئورۇنلىشىش كېلىشىمىگە ئاساسەن, شۇنى ئىسپاتلىدىكى, روسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ ئاساسىي قانۇنىدىكى ۋە جاسۇسنىڭ ئاساسىي ھوقۇقىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ روسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ تۇرالغۇ كودى ».
Moderator-user
ھۆكۈمەتنىڭ سانلىق مەلۇماتىغا قارىغاندا, ھازىر موسكۋانىڭ ئىگىلىرىنىڭ سانى تەخمىنەن 75:30 دا ئۆيلەرنىڭ سانى. كەچكى شەپ -دە قەۋچۇجىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى بولۇشى مۇمكىن, ئەمما ھەر قانداق ئەھۋالدا پۇقرالارنىڭ تۇرالغۇ خوجايىنىگە ئايلىنىشى مۇمكىن. 8-باب LCD «تۇرالغۇ ئۆيدىكىلەر (ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار) ۋە دۆلەت / شەھەر / شەھەر / شەھەر ئەتراپىدىكى مۇناسىۋەتنىڭ بارلىق نېسىۋىسىنى تەپسىلىي بايان قىلدى.شۇڭا, ئىجتىمائىي خىزمەتچى قوبۇل قىلىش كېلىشىمىگە ئاساسەن, دۆلەت ياكى تۇرالغۇ فوندى ياكى ئۇنىڭ تۇرالغۇسى (تۇتقۇچى) نىڭ تۇرالغۇسى (ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن) ئولتۇراق رايونلار ئۇنىڭدا ياشاشقا ئىشلىتىلىشى ». بۇ توختام ئېنىق ئەمەس (60 - ماددا) مۇددەتسىز (60 - ماددا) مۇددەتسىز, سودا ئەمگەك توختامىغا سېلىشتۇرغاندا, ھەمىشە بىر تەرەپ قىلىنىدۇ. ئوخشاش ماقالىدە پۇقرالارنىڭ ھوقۇقىغا كېپىللىك قىلىش پرىنسىپىدا, كىشىگە ئىقتىسادىي ئىشقا ئورۇنلىشىش توختامىدا تۇرالغۇ قوبۇل قىلىش ھوقۇقى ئاغزاكى سۇغۇرتىلانسا, يۈز بەرگەنلەر ۋە شەرتلەر ئاخىرلىشىدۇ. (تىپىك ئىجتىمائىي تەكلىپنامە رۇسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ ھۆكۈمىتىنىڭ پەرمانسىنىڭ 1.5 دىن 21.05.2005) تەستىقلىغان
بۇ خىل خونستېرلىق كىم, خوجايىننىڭ ئائىلە تۇرمۇشىدا كىمنىڭ ياخشى كاپالىتى بار? بۇ مەمۇرىي ئورگانلارنىڭ بىرى, شەھەر ياكى بىۋاسىتە (شەھەر شەھىرى (موسكۋا شەھىرىنىڭ پايتەختى مىلتىق) نىڭ پايتەختى. يېڭى LCD نىڭ ئاساسلىق تۇرالغۇلىرىنى پۇقرالار بىلەن تەكلىپ قىلىش توختامىدىن بۇرۇن, داڭلىقلىق ئۇنۋۇرنى مۇلازىمەتتىن باشلاپ, ئۆز-ئارا ئەمەلدىن ئۆتكەن بولسا, ئۆزلىرى ئۆز-ئارا چەككەن.
ھوقۇق ۋە مەسئۇلىيەت رىياسەتچى
ئىمزا قويغۇچى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننى باشقا ئولتۇراق رايون بېرىش مەجبۇرىيىتى بار, ھېچكىم ھېچكىم تەلەپ قىلىش ھوقۇقى بار. بۇ تۇرالغۇ ياكى ئۆي جايلاشقان پاي چېكىدىكى ئورتاق مۈلۈكنى ئاسراش ۋە رېمونت قىلىشقا قاتنىشىڭ. تۇرالغۇنى ۋەيران قىلىش تۇرالغۇ قانۇنى ۋە ئىجتىمائىي ئىشقا ئورۇنلىشىش توختامىدىكى باشقا ۋەزىپىلەرنى ئورۇن بىلەن تەمىنلەڭ. كەينىگە قايتىشتا, يەرلىك دائىرىلەر بىر ئادەمدىن مۇۋاپىق تۇرالغۇ ۋە ئاممىۋى ئەسلىھەلەرنى ئىشلەش ھەققىنى تەلەپ قىلىش ھوقۇقى (65-ماددا).
ئەگەر دۆلەت مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلمايدۇ, ئەمما ئۇ قايتا پايدىلانمىسا ياكى دېموكراتىمنى تەلەپ قىلىشقا ھوقۇقلۇق) دېڭىز بولمايدۇ, دېموكراشقىلەن تۇرۇبا كېلەلەيدۇ بۇ يېتەرسىزلىكلەر ياكى مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلمىغان ياكى تەستىقتىن مەھرۇم قىلمىغان زىيان ئۈچۈن تۆلەم بېرىش (66-ماددا). بۇنىڭغا ئوخشاش. خوجايىنمىزغا چىن كۆڭل, تىجارەتچان مەھەللە تەشكىلاتلىرىمىزنى, تىجارەت تەشكىلاتلىرى پالاتا, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ بىنالىرىغا پېتىپ قالدۇرۇشىنى ئۈمىد قىلىمەن.
ئىجتىمائىي ئىشقا ئورۇنلىشىش كېلىشىمىنىڭ بىرى شۇ يەردىكى مەمۇرىي ئورگانلارنىڭ بىرى. موسكۋا شەھىرىنىڭ تۇرالغۇ سىياسىتى ۋە تۇرالغۇ فوندى جەمئىيىتىدە). ئۇ بۇ يەردە, خوجايىننى قولدا ياكى موماي ياكى زېھنىڭىزنىڭ تۇرالغۇسى ياكى زېھنىڭىزنىڭ ئۆيىگە بېرىشكە كاپالەتلىك قىلىشىڭىز كېرەك.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ھوقۇقى
LCD غا ئاساسەن (67-ماددا), خوجايىنىغا باشقا كىشىلەرنىڭ ئولتۇراق رايونلىرىنىلاشتۇرۇش's, ۋاقىتلىق ئىجارە بېرىش ياكى ئىشلىتىشنىڭ ھاجىتى يوق »ھوقۇقىغا ئىگە بولۇش ھوقۇقى بار. تۇرالغۇ ئۆيلەرنى ۋاقتىدا ۋاپات بولۇپ, تۇرالغۇ بىنادىكى ئورتاق مۈلۈك مەزمۇنىغا ماس كېلىدۇ, شۇنداقلا ئاممىۋى شەخسلەرنىڭ تەمىناتىغا ماس كېلىدۇ ».Isnssing. بالىلىرىڭىز, ئاتا-ئانىلار ۋە ئەر-خوتۇنلىرىڭىزدا »تىزىمغا ئالدۇرۇش (تىزىملىتىڭ) ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ئۆز سىزدىكى باشقا جايلىرىڭىزدىن يازما يازما شەكىلدە قوشۇلدى (70-ماددا). ئاكېماتبو ئۈزلۈكسىز باشقا پۇقرالارنى تىزىملاتقان بولۇپ, ئوغلى, ئاتا-ئانىسى, ئاتا-ئانىسى, ئاتا-ئانىسى كىم / ئايالىڭىز ئەمەس »(بىللە ئەمەس« بىللە لىفىل / ئانا ئەمەس. Aoon, ئۆز نۆۋىتىدە ئەڭ يېقىن تۇغقانلار ئورنىتىش دەرىجىسىنى چەكلەش ھوقۇقى بار, ئەگەر نەتىجىسى بولسا, ئومۇمىي تۇرالغۇنىڭ ئومۇمىي رايونى بوغالتىرلىق ئۆلچىمىگە ئىگە بولىدۇ. ئاتا-ئانىسىنىڭ ئاتا-ئانىسىغا, ئۇلارنىڭ قۇرامىغا يەتمىگەن بالىلىرى, نىچ ئىجازەت تەبىئىي تەلەپ قىلىنمايدۇ. تۇرالغۇ / ئۆيدە ئولتۇراقلىشىش, خوجايىننىڭ ئائىلە ئەزالىرى ئۇنىڭ بىلەن باراۋەر ھوقۇق ۋە مەجبۇرىيەتلەرنى (سەنئەت. بىرلا ۋاقىتتا ئىجتىمائىي تەكلىپ قىلىش كېلىشىمىگە ئۆزگەرتىش كىرگۈزۈش: يېڭى ئائىلە ئەزالىرىنىڭ تۇرالغۇ ۋە ئاممىۋى مۇلازىمەتنى تۆلىشى كېرەك.
چېنىقىشقا يەتكۈزۈش. سىز خوجايىننى تەكلىپ قىلىش بىلەن خوجايىننى ياخشى كۆرىسىز (!) بىلەن بىللە تۇرۇش ۋە ئائىلىڭىزدىكىلەر بىلەن بىللە تۇرۇڭ, ھەمدە سىز بىلەن بىللە تۇرۇشلۇق تۇرالغۇ ئۆينىڭ بىر قىسمىنى ئۆتۈنۈش ھوقۇقى بار, ۋاقىتلىق يولغا قويۇلغان ئەھۋال ئاستىدا, بارلىق تۇرالغۇ. بۇنى ھەل قىلىنىشى مۇمكىن, چۈنكى ھەر بىر پايتە ئايرىم تۇرالغۇدا ئىختىساسلىق ئەرزان ئەمەس, مەھەللە قاتناش نىسبىتى (76-ماددا). ئۇنىڭ تونۇشتۇرۇش ۋە باشقا ئەھۋاللارنىڭ مۆھلىمىنىڭ چوڭ-كىچىكلىكى سىز يەنە ئۆزىڭىزنى ئورنىتىپ, توختامنىڭ كۆرسىتىشىڭىز كېرەك.
ۋاقىتلىق ئىجارىگە ئالغۇچىلار ئۇدا ئالتە ئايدىن ئېشىپ كەتمەيدۇ (80 ئاي). بۇنى قىلىش ئۈچۈن, سىز يەنە ئائىلىڭىزدىكىلەرنىڭ ئەزالىرىنىڭ ماقۇللۇقىنى ئېلەپشىڭىز كېرەك. ئۇلارنىڭ تۇرالغۇ چەكلىمىسىگە ئىگە, ئەگەر قايتا ئورنىتىش ھوقۇقى بار, ھەر بىر ئادەم ئومۇمىي رايوننىڭ نورمىسى بولمايدۇ.
ئالماشتۇرۇش. ئەگەر سىز ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بولسىڭىز, ئۇنداقتا ئىزدەۋاتقان تاشقى ئىشلار مىنىستىرى (!) ۋە ئائىلە ئەزالىرى بىلەن بىللە ئۆي ئالماشتۇرالايدۇ, شۇنداقلا باشقا تەكلىپلىك تەكلىپ قىلىش كېلىشىمى (خۇسۇسىي ياللۇغى بىلەن تەمىنلەندى) ). ئائىلە ئەزالىرىڭىز سىزدىن بۇ ئۆينىڭ بۇ ئۆينى ياكى باشقا خوجايىنلارغا, باشقا خوجايىنلارغا جايلاشقان باشقىلارغا ياكى باشقا خوجايىنلارغا. ئەگەر سىز بىلەن بىللە تۇرىدىغان بولسىڭىز, سىز بىللە ياشايدىغان ئائىلە ئەزالىرى تىنچلىقتا تىنچلىقتا قوشۇلمىسا, ھەر بىرىنى سوتقا مەجبۇرىي ئالماشتۇرۇشنى يولغا قويۇشنى تەلەپ قىلىشقا ھوقۇقلۇق. ئىجتىمائىي تەكلىپ كېلىشىمىدە تەمىنلەنگەن ئۆي ئالماشتۇرۇشتا بايقالغان تۇرالغۇ ئالماشتۇرۇش, ۋەسىيلىك ياشايدىغان, «ۋەسىيلىك ۋە ھامىيەتلىك خىزمەتچىلەر ئالدىدا رۇخسەت قىلىنغان قۇرغۇچىلار». (بىز ھازىر بۇ فىزىلەرنىڭ يۈرۈشلۈك ئورنىنى ئېلىپ رۇخسەت قىلىشىنىڭ رۇخسەت قىلىشىغا رۇخسەت قىلىنغان.) ئالماشتۇرۇشقا ئالاقىدار شىركەتلەر رۇسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ زېمىنغا جايلاشقاندا بولۇشى مۇمكىن. ئىجتىمائىي تەكلىپ غىزالى توختامىدا تەمىنلەنگەن ئۆي ئالماشتۇرۇش رۇخسەت قىلىنمايدۇ. »ئۈچۈن, بۇ سورۇنلارنى ئىشلىتىش ھوقۇقى سوتقا قاتنىشىدۇ ياكى ئۆينى چېكىندۈرۈشنى قارار قىلدى (73-ماددىدا دېلولارنى چەكلەشنىڭ تولۇق تىزىملىكى).
ئالماشتۇرۇش. تۇرالغۇ ئۆينىڭ خوجايىنى, تۆتىنچى ئورۇندا مېڭىنىڭ قوشۇلۇشىدىن ئېشىپ كەتسە, ئائىلە ئەزالىرىنىڭ ماقۇللۇقى بىلەن (81-ماددا) 8-ماددا). غەلىتە قارىماققا بىر ماقالە. ئەمما نەق مەيدان بوشلۇقىغا يۆتكەشلىقلىقى ئېھتىياج بولۇشىغا ئېھتىياجلىق, (يالغۇز ئىشسىزلىق پىنسىيەگە چىقماي, نۇرغۇنلىغان پىنسىيە رايونلاردا ياشايدىغان ۋاقىتتا, دائىم بولىدۇ. باياناتقا ئېرىشكەنلىكى, كادىرلار خوجايىنغا باشقا بىر تۇرالغۇ بىلەن تەمىنلىگۈچى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن تەمىنلىگۈچى قەرزدار.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇندىكى باھا ۋە باشقا فېدېراتسىيە قانۇنى ۋە ئىجتىمائىي ئۆچمەن كېلىشىمى كۆرسىتىلگەنلەر يۇقىرىدا ساقلىغان بولۇشى مۇمكىن.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ مەسئۇلىيىتى
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ھوقۇقى كودنىڭ بىر قانچە تۈرىگە سادىق بولۇۋاتىدۇ, بۇ قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپ 67-ماددا 67-ماددا 67-ماددا. شۇڭا, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن چوقۇم:
1) ئۇنىڭ كۆزلىگەن مەقسىتى ئۈچۈن ۋە lcd قۇرغان دائىرىدە تۇرالغۇ ئىشلىتىڭ
2) تۇرالغۇنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش
3) تۇرالغۇ ئۆينىڭ مۇۋاپىق ئەھۋالىنى ساقلاش
4) بۇ سورۇنلارنى رېمونت قىلىشنى يولغا قويۇش;
5) تۇرالغۇ ۋە ئاممىۋى مۇلازىمەت ئۈچۈن ھەق ئېلىش
6) يەر ۋە ئەھۋالنى ئۆزگەرتىش توختامىدا توختامدا بەلگىلەنگەن تۈرگە ئەمەل قىلىڭ ۋە شارائىت ئىجتىمائىي تەكلىپ بېرىش كېلىشىمى تۈزۈش ھوقۇقىنى بېرىش ».
ئۇنىڭ لەۋكەندىن باشقا فېدېراتسىيە قانۇنى ۋە ئالاقىدار توختام تەمىنلىگەن باشقا ۋەزىپىلەردە بار.
«قوغلاپ چىقىرىش ... ئىجتىمائىي خىزمەت توختامىدا تەمىنلەنگەن ئولتۇراق ئۆيلەردىن ئەدلىيە تەرتىپىدە:
1) ئىجتىمائىي تەكلىپ قىلىش كېلىشىمى ئاستىدا باشقا ياخشى ئاسرىلغان تۇرالغۇ ئۆيلىرى بىلەن تەمىنلەش
2) باشقا تۇرالغۇ ئۆيلىرى بىلەن تەمىنلەش ...;
3) باشقا تۇرالغۇ ئۆي بىلەن تەمىنلىمەي تۇرۇپ ».
(سەنئەتتىن. 84 LCD)
ئاخىرلىشىش, ئاخىرلاشتۇرۇش ۋە قوغلاپ كېتىش
تۇرالغۇنىڭ قۇتقۇزۇشى «ئايرىلىدىغان يالغۇزلۇق» (بۇزغۇنچىلىق) نىڭ ئۆلۈمى بىلەن «ئىجتىمائىي تەكلىپ كېلىشىمى» (83 - ماددا) (83 - ماددا) 83 - ماددا. تۇرالغۇ شىتاتتىن ئايرىلىدۇ, ئۇ داۋاملىق بىر تەرەپ قىلىدۇ.
ئىجتىمائىي تەكلىپ قىلىش كېلىشىمى ياكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ تەلىپى بويىچە ۋاقتىدا ئاخىرلاشتۇرۇلمايدۇ (ئۇنىڭ ئائىلىسىدىكىلەرنىڭ يازما ماقۇللۇقى بىلەن). ئىجارە ئالغۇچى ۋە ئۇنىڭ ئائىلىسىدىكىلەر تۇرۇشلۇق تۇرالغۇنى ئۆزگەرتىشنى قارار قىلغان بولسا, توختام يولغا قويۇلغان كۈندىن باشلاپ ئاخىرلىشىدۇ.
ئەكسىچە, رىياسەتچى توختامنى بىكار قىلىدۇ (!). ئۇ پەقەت ئۇنىڭ ئاخىرلاشقاندىن كېيىن ئىكەنلىكىنىلا تەلەپ قىلالايدۇ:
«ئۆي ئىگىسىنىڭ يېنىدىكى ئولتۇراقلىشىش ۋە (ياكى) خىزمەت ئورنىغا يېقىن ئورۇندۇق ۋە (ياكى) ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىش ئۆيىگە يېقىن.
«ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ياكى باشقا پۇقرالارنىڭ تۇرالغۇ ئۆيلىرىنى يوقىتىش ياكى بۇزۇۋېتىش ياكى بۇزۇلۇش قىلمىشلىرىغا» (كېيىنكى شەھەردىكىلەر ياكى ۋاقىتلىق ئىجارىگە) نىڭ پايدىسى »(يەنى خۇش خەۋەر تۈزەملەر)
قوشنىلارنىڭ ھوقۇقى ۋە قانۇنلۇق مەنپەئەتىگە دەخلى-تەرۇز قىلىش, بۇ بىر ئۆيگە ماسلاشتۇرالمايدىغان »(بۇ يەردە بىز مەھكەم تۇرالغۇلار ھەققىدە پاراڭلىشىۋاتقانلارچە)
«سورۇن ئىشلىتىش مەقسەت قىلىنمايدۇ» (ئىشخانىدا, ئىشخانىدا ئېيتقاندا).
بىز تەكرارلايمىز, جاكارلار سوتتا ئوينىلىدۇ. ھېچكىم ئادەمنى مۇناسىپ قارارسىز ئايرىلىشقا مەجبۇرلىمايدۇ.
سوت باشقا تۇرالغۇ ئۆي تەمىناتى بىلەن پۇقرالارنىڭ تەمىناتى بىلەن پۇقرالارنى قوغداشنى قارار قىلسا بولىدۇ (بۇ بايرام) ۋە باشقا تۇرالغۇ ئۆي بىلەن تەمىنلىمگىلى بولمايدۇ (94-ماددا) پارتىلاپ كەتكەنلەر. ئۇنىڭ ئۈستىگە, سۇيۇق تەسىرلىك دائىم ئەمەس, چۈنكى تۇرالغۇنىڭدىكى ئۆزگىرىشلەر باشقىچە بولالايدۇ. پۇقرالار بۇ يولنىڭ تەمىناتىغا بىناكار ئۆي بىلەن (85) (85) (85) بولسا, ئەگەر ئۆي جايلاشقان ئۆيلەر; ئەگەر ئۆي جايلاشقان ئۆيلەر; تۇرالغۇسىز تۇرالغۇغا تەرجىمە قىلىنمىغان ياكى تۇرمۇش ئۈچۈن ماسلىشالماسلىق. قايتا ئورنىتىش ياكى قايتا قۇرۇش ئۆيىدىكى يەنە بىر چېمپىيون, «تۇرالغۇ ئۆيلىرىنى تېجەشكە ياكى ئۇنىڭ ئومۇمىي رايونى تۆۋەنلىتىلىپ, بۇنىڭ ئومۇمىي تۇرالغۇ مىقدارى تۆۋەنلەيدۇ» نەتىجىنىڭ نەتىجىسىدە «تۇرالغۇ ئۆيلىرىنى يوقىگىلى بولمايدۇ» نەتىجىسىنى ئاساس قىلىپ, «ھاياتلىقخانىلارنىڭ تۇرالغۇسى» نىڭ نەتىجىسى, بۇنىڭ ئىچىدە تۇرالغۇ ئۆيلەرنىڭ تۇرالغۇدا ئېھتىياجلىق بولغان جاپالىق بولۇپ, مەسىلەن, ئەكسىچە , نەتىجىدە ئائىلە ئەزالىرىنىڭ ھەر بىر ئائىلە ئەزالىرىنى ئىگىلىۋالغان ئورۇننىڭ ئومۇمىي رايونىغا كۆرۈنەرلىك ئېشىپ كېتىدۇ.
ئۆينىڭ چېقىش بىلەن, ئۆينىڭ تەرجىمىنى ئەسلىدىكى ۋە تونۇشنىڭ تەرجىمىسىدىكىلىكى ياكى ئاز مەۋجۇتلۇق بىلەن بولغاچقا, قولايسىزلىق. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنغا بېرىلگەن يەنە بىر ياتاقتا, ئۇ يەردە ئۇ ۋە ئۇنىڭ ئائىلىسىدىكىلەر بىلەن توختىماي قايتا يۈز بېرىدۇ. تۇرالغۇ بىناسى «ئورنىدىن تۇرۇش» ئورۇنلاشتۇرۇلغان ياكى قايتا قۇرۇش ئۈچۈن ئورناتقان تۇرالغۇ «ئورنىدىن تۇرغاندا, تاللانمىلار (88-ماددى) بولىدۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننى چىقارماي تۇرۇپ ئورۇننى ئىجرا قىلىشقا بولمىسا, LiEprent مايىللىق فوندىنىڭ ئولتۇراق رايونىنى تەكلىپ قىلىش توختامىدا (بۇ دېلودا ئىجتىمائىي خىزمەتچى قوبۇل قىلىش توختامى تۈزۈشتى) بەرگەن (بۇ دېلودىكى ئىجتىمائىي خىزمەتچى قوبۇل قىلىش توختامى تۈزۈش) بەرگەن. ئاخىرلاشمايدۇ). ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ تەلىپىگە ئىگە رىياسەتچى رىياسەتچى ئۇنى ئالدىنقى توختامنى ئاخىرلاشتۇرۇش بىلەن بىللە تۇرۇش ھوقۇقى بار. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ۋە ئۇنىڭ ئائىلە ئەزالىرى ئىلگىرىكى تۇرۇشلۇق جىنايى ئىشلار رايونىغا قايتىپ كېتەلەيدىغان بولىدۇ, ئەگەر ھامىلىيەتلىك ياكى قايتا قۇرۇش نەتىجىسىدە ئۆينىڭ ئارىلاشقان يەر ئەگەر ئۆي ئىگىلەش نەتىجىسىدە ئۆينىڭ ئارىلاپ بولغاچقا, ئەمما ھەر بىر ئادەم بوغالتىرلىق ئۆلچىمى بولمايدۇ. باشقا بەزى ئەھۋاللاردا!
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار سوتقا چىقىدۇ, ئۇلارنىڭ ئۆيلىرى ۋە ئائىلىسىدىكىلەر يوق, «ياخشى بولماسلىق» تۇرالغۇسى ياخشى سەۋەبلەر يوق «ياخشى سەۋەبلەر يوق, تۇرالغۇ ۋە ئاممىۋى ئەسلىھەلەر (80). بۇ ماقالىنىڭ تېكىستى ھەقىقەتەن قورقۇنچلۇق. بۇ كودتىكى ئوخشاش مەنىدە دۈشمەنلەرنى قانداق ئۆتىدىغانلىقىنى ئېيتالمايدۇ. بىردىنبىر ئۈمىد تۆلىمەيدۇ, ياكى «رەھىمسىز» دەۋرىدىكى سوتلارنى ئىسپاتلاشقا ئۇرۇنۇش ياكى «رەھىم-شەپقەتكە بېسىم» سوتچىسى, ئۇلار قەرزگە بېسىم بىلەن تولغانلىقىنى ئىسپاتلايدۇ.
كوچىدا (ھېچقانداق تۇرالغۇ بىلەن تەمىنلىمىگەن), پەقەت ئىشخانا بەلگىلىمەي تۇرۇپ), قوشنىدارلارنىڭ كۈچى ۋە قانۇنلۇق مەنپەئەتىنى سىستېچ, ئۇلارنىڭ ئىجتىمائىي تەكلىپ قىلىش كېلىشىمى ئاستىدا, ئۇلار ئىجتىمائىي بىر تەكلىپ بېرىش كېلىشىمى ئاستىدا (91)). دۆلەت ھوقۇقىنىڭ ھوقۇقىنى ئويلاپ باھالىغانلىقتىن, ۋاككوبولدنى «ئەگەر ئۇلار دۆلەت بوغۇزىيىپ دۆلەت بوغۇزىنىڭ بوغۇز قىلغان تاشقى ئىشلار تۇرالغۇسى ئۇلارنى ئېتىراپ قىلسا بولىدۇ.
LCD نىڭ ئىجتىمائىي خىزمەتچى قىلىدىغان بارلىق ماقالىلەرنى ئوقۇغاندىن باشقا, پەقەت بىر خۇلاسە, سىز پەقەت بىر خۇلاسە. خوجايىن بولۇش ناچار (بۇ يەرلىك ھۆكۈمەتكە بەك تايىنىدىغان). تۇرالغۇنى توقۇشتىن ياخشى, سىز يەنىلا سىز يەنىلا بولىدۇ. ئەمما ئىگىسىنىڭ بولۇش - بۇ باسقۇچتا ھەقسىز خۇسۇسىيلاشتۇرۇش ئارتۇق قانداق بىر ساراي بىناسى ئاستىدا ئىشلىرى, تۇرالغۇ ۋە يەر مائاشى زور ئىرادىسى ھاجىتى يوق йениқлиқ بار, چۈنكى ھۇزۇر, ئەرزان ئەمەس.
ژۇرنالنىڭ كېيىنكى سانى, بىز يېڭى LCDتىكى بەلگىلىمىگە داۋاملىق باھا بېرىمىز. ئۇ تۇرالغۇ ۋە تۇرالغۇ ۋە تۇرالغۇ ۋە بىنالار, ئۆي -رەش ۋە باشقۇرۇش ھەمكارلىق ئورنى ۋە رايونلۇق بىنانى باشقۇرۇشىدىكەن.
تەھرىرلىگۈچىلەر ئادۋوكات لىيۇگوۋ داروف ۋە ئادۋوكات دانىيە داريا كوچى كولونىكقا رەھمەت ئېيتىدۇ.